«Массовый» характер позиции не мешает штучному отбору, который ведется профессиональными рекрутерами. В каждом конкретном случае – своя специфика работы, и ее надо учесть: к функционалу водителя могут быть добавлены обязанности экспедитора, охранника и др. При выборе кандидатов мы учитываем, есть ли у кандидата опыт совмещения необходимых функций.
Нанимая личного водителя, каждый руководитель ждет от соискателя не только водительского, но и жизненного опыта, а также выдержанности, спокойной уверенности, умения владеть собой. Определить кандидата на соответствие заявленным требованиям – задача специалистов по подбору персонала.
