Дизайнер

Мы найдем для вас дизайнера, который:

Четко следует требованиям технического задания

Хорошо справляется с большими объемами информации

Обладает развитыми навыками рисования и графики

Имеет креативное мышление и развитое воображение

Способен эффективно взаимодействовать с заказчиками

Чтобы нанять дизайнера с опытом, надо пройти следующие шаги:

Профессия дизайнера довольно востребована и соискателей на нее довольно много. На просмотр и сортировку их резюме уйдет до двух часов времени в день.

Люди, чьи анкеты были отобраны на предыдущем этапе, обзваниваются и проверяются на предмет наличия опыта работы в сфере дизайна. Также определяется мотивация претендентов на должность, и лучшие кандидаты приглашаются на очные интервью. На одну беседу нужно не менее 10 минут.

На личной встрече проверяются как навыки кандидатов, так и личностные качества, которые помогают в работе. Также важна мотивация работы именно в вашей компании. Успешно прошедшие интервью приглашаются на работу в компании. Нередко кандидаты принимают другие предложение, и приходится начинать работу по поиску и подбору сначала.

Опытный дизайнер – это своевременная разработка стильных и качественных решений для украшения ваших товаров, услуг или проектов.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода дизайнера. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода дизайнера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Заказать подбор

Требования к профессиональному дизайнеру

Образование

Специалистами становятся в специализированных школах и учебных заведениях по дизайну.

Качества

Креативность, развитое воображение, усидчивость, наблюдательность, опыт работы с клиентами.

Навыки

Черчение, графика, дизайнерские приемы, которые используются в конкретной предметной области.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию дизайнера.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в дизайне.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области дизайна.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме дизайнеров в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного дизайнера?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор персонала в сфере строительства. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.