Для компании, которая занимается продажей аксессуаров из натуральной кожи, нашли грузчика. Требовался опыт работы грузчиком от 1 года, понимание всех принципов работы: готовность к физическому труду, кандидат без судимостей и вредных привычек. Сложность подбора заключалась в том, что присутствовала специфика подбора неквалифицированного персонала - такие соискатели чаще всего нестабильны и имеют низкий уровень ответственности.
В процессе работы было отработано 63 человека. Заказчику было предоставлено к рассмотрению 2 кандидата. Через 1.5 месяц поиска и подбора был выбран специалист, которому сделали оффер.