Осуществили оперативный подбор специалистов на вакансию менеджер по продажам для компании-поставщика оборудования и расходных материалов для рекламных и сувенирных производств. Требовался сотрудник с опытом работы на рынке B2B.
Работая над проектом, наш консультант не только искал кандидатов и проводил собеседования, но и анализировал рынок на предмет соответствия вакансии требованиям кандидатского рынка. На основе проведенного исследования, он сформулировал, каким образом следует изменить предлагаемые условия работы, чтобы привлечь лучших специалистов рынка. Заказчик прислушался к рекомендациям консультанта и внес необходимые корректировки.
В итоге наш консультант провел 30 первичных собеседований и выбрал двух кандидатов, которых представил Заказчику. Эти кандидаты успешно прошли собеседования и оба были приняты на работу.