Для компании, которая занимается передачей тепловой энергии, нашли слесаря КИП. Компания рассматривала профильных специалистов, с соответствующим образованием, без судимости, без увольнения с предыдущего места работы по статье за нарушение трудовой дисциплины, трудовых обязанностей, с опытом работы с КИПиА, в ремонте газовых котельных. Сложность подбора заключалась в том, что многие профильные специалисты находят работу в непосредственной близости от дома, без разъездов, в нашем случае работа подразумевала разъездной характер.
Через 1 месяц поиска и подбора был выбран специалист, которому сделали оффер.