Для компании ООО «ТСМ», которая занимается сервисным обслуживанием и ремонтом медицинского оборудования, нашли координатора сервисной службы. Требовался опыт работы с компьютером, ведение контрактной документации, ведение переписки с клиентами, координация работы инженеров, организация командировок, ведение электронных баз, занесение документов в базу 1С, прием входящих звонков. Сложность подбора заключалась в том, что важно было найти сотрудника с подходящим опытом, умением работать в условиях многозадачности, умением общаться с клиентами, желанием работать в команде на общий результат.
Консультант отработал 39 кандидатов, 5 интервью в агентстве, 4 у заказчика. Через 10 дней поисков и отбора был выбран специалист, которому сделали оффер.