Для компании, которая занимается полным циклом производства фармацевтических субстанций, нашли оператора органического синтеза. Требовалось высшее, либо средне-специальное образование в химической, фармацевтической, химико-технологической или биотехнологической области, опыт работы на фармацевтическом производстве на аналогичной позиции. Заказчик готов был рассматривать кандидатов без опыта, но с релевантным образованием. Сложность подбора заключалась в локации производства (Химки), графике с ночными сменами, более высокими зарплатными ожиданиями опытных кандидатов.
Консультант отработал 49 кандидатов, количество интервью в агентстве - 7, количество интервью у заказчика - 3. В итоге, через 2 месяца был подобран и трудоустроен кандидат с минимальным опытом работы, но выпускник профильного ВУЗа, проживающий не слишком далеко от места работы.