Для компании, которая занимается эксплуатацией объектов недвижимости, нашли слесаря-ремонтника. Требовался опыт в обслуживании систем водоснабжения, отопления и вентиляции офисных зданий. Сложность подбора заключалась в том, что было проблематично найти сотрудника, готового работать без совместительства, а также готового к прохождению экзаменов в роспотребнадзоре. Также по вакансии был особый график смен, который подходил не всем кандидатам.
Консультант отработал 89 кандидатов, было проведено 15 интервью в агентстве, 7 - у заказчика. Через 20 дне1 поисков и отбора был выбран специалист, которому сделали оффер.