Для компании, которая занимается производством лакокрасочных материалов, нашли специалиста по продажам. Требовался опыт продаж крупным В2В клиентам с большими объемами. Сложность подбора заключалась в том, что было мало кандидатов с опытом из сферы ЛКМ и знанием продукта. Плюс, для прошедших интервью кандидатов предстояли долгие этапы согласования и прохождения СБ.
На начальном этапе было отобрано 32 кандидата. Состоялось 3 собеседования в компании с РОП. Через 2 месяца поиска и подбора был выбран специалист, которому сделали оффер.