В компанию, которая занимается производством пластмассовых плит, полос, труб и профилей, нашли токаря-расточника. Важным требованием было найти специалиста с опытом работы именно на координатно-расточном станке 2А450 для выполнения точных токарных и расточных операций. Было большим плюсом владение смежными профессиями (фрезеровщик, строгальщик, шлифовщик) для работы на других металлообрабатывающих станках. Поиск кандидата осложнен двумя факторами: локальный рынок труда в населенном пункте заказчика пуст, а иногородних специалистов не привлекают стандартные зарплатные условия, даже с учетом компенсации жилья. Главный стоп-фактор для найденных редких специалистов — необходимость работать на советском оборудовании. Для молодых специалистов этот фактор оказался малопривлекательным..
Было отобрано 56 кандидатов, 6 кандидатов были приглашены на собеседование, прошли собеседование в КА 5 человек, один кандидат заинтересовал руководство и был успешно выведен на работу.