Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

• Высшее образование (техническое, информационные технологии, менеджмент).
• Опыт руководства командой разработчиков не менее 5 чел не менее 3-х лет.
• Опыт проектирования, разработки и успешного внедрения информационных систем с нуля, в том числе в роли лидера команды.
• Опыт выстраивания процесса производства ПО в команде от обсуждения идеи до безопасного внедрения через тестирование, мониторинг кода, поставку в рабочую среду.
• Экспертные знания внутренней архитектуры и принципов работы 1С Предприятия.
• Свободное владение языком запросов SQL.
• Опыт близкого взаимодействия c заказчиком, погружения в реализуемый бизнес-процесс.
• Знания в области ритейла и/или складского учета глубоко приветствуются.
• Знания типовых конфигураций (Бухгалтерия, ЗУП, ERP, УТ) обязательны.

• Работа в престижной компании.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Офис в шаговой доступности от м.Автозаводская.
• График работы 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19.
• Уровень дохода обсуждается индивидуально (оклад + премии).

• Высшее образование. Наличие опыта подбора персонала IT в кадровом агентстве от 2-х лет. Опыт управления приветствуется.
• Хорошее знание рынка IT рекрутмента и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств.
• Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума.

 

• Заработная плата: оклад руководителя + % от выручки группы + % от собственных закрытых вакансий.
• Высокая загрузка вакансиями, отлаженные бизнес-процессы и техническая помощь консультантам. 
• Итоговая заработная плата от 70 000 до 200 000 рублей.
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Карьерный и профессиональный рост. Возможность участия в партнерской программе.
• Дружный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка.
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Павелецкая

• Высшее образование. Наличие любого медицинского образования или опыта подбора в медицине/фармацевтике. Наличие опыта подбора персонала в кадровом агентстве от 1 года. 
• Хорошее знание медицинских и фармацевтических вакансий и опыта переговорной деятельности с клиентами кадровых агентств.
• Коммуникабельность, активность, аналитический склад ума.

• Заработная плата: оклад руководителя + % от выручки группы + % от собственных закрытых вакансий
• Хорошая загрузка вакансиями, отлаженные бизнес-процессы и техническая помощь консультантам. 
• Итоговая заработная плата от 60 000 до 150 000 рублей.
• Оформление по ТК, оплачиваемый отпуск, больничные.
• Карьерный и профессиональный рост.
• Дружный коллектив, взаимопомощь, взаимовыручка.
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Павелецкая.

• Высшее образование.
• Опыт работы во внешнем рекрутинге (КА, фриланс) от 1 года.
• Высокие показатели закрытий вакансий, знание современных стандартов рекрутинга.
• Грамотная речь, организованность, ответственность.
• Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии.

• График работы 5/2 с 9 до 18.
• Высокая загрузка вакансиями. Оклад + прогрессирующий процент за закрытые вакансии, дополнительные бонусы, совокупный доход от 40 000 руб. до 80 000 руб.
• Заработная плата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц.
• Демократичное руководство, доброжелательный коллектив.
• Предоставление доступа ко всем платным сайтам.
• Современное программное оснащение: Е-Staff и др.
• Корпоративное обучение в компании, постоянная тренинговая поддержка.
• Оформление по ТК РФ, отпуск, б/л.
• Уютный офис: г. Санкт-Петербург, м. Балтийская, 7 мин. пешком.

Высшее образование Опыт работы в подборе персонала (внутренний подбор, КА) от 1 года Наличие ПК, бесперебойный Интернет - обязательно Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо Грамотная речь, организованность, ответственность Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии

5/2 с 9 до 18, перерыв на обед 1 час Оклад 15 000 руб. на исп срок, бонусы за закрытие вакансий, совокупный доход от 30 000 руб. и выше З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц Предоставление доступа к "работным" сайтам - Hh, Sj, Работа.Ру и др. Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония) Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ) Корпоративное обучение в компании Рассматриваются кандидаты из Москвы и других городов

Аналогичный опыт работы (руководства отделом развития) от 5 лет Высшее маркетинговое или техническое образование Опыт продвижения мелкой электроники и аксессуаров Будет плюсом опыт работы с зарубежными рынками Английский разговорный

Интересная работа по развитию продаж качественного продукта Возможность профессионального развития и роста вместе с компанией Уровень зарплаты обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью (от 2 500 ) Возможность работать удаленно