Кадровое агентство / 14 лет на рынке
Мы работаем!

Директор по персоналу

Директор по персоналу

Основные требования:
    • Высшее профильное образование.
    • Опыт работы в отрасли ФАРМА – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! (кандидаты с других рынков, увы, не будут рассматриваться)!
    • Опыт работы в качестве HRD от 3 лет с численностью персонала от 200 человек.
    • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C;
    • Знания трудового законодательства, профстандартов и иных актов, содержащих нормы трудового права,
    • Отличное владение экономическими инструментами Hr;
    • Умение грамотно транслировать задачи компании персоналу;
    • Проактивный и системный подход к работе;
    • Умение брать ответственность за результаты;
    • Адекватность, уравновешенность, доброжелательность, чувство юмора, зрелость, ассертивность, экспертное лидерство.
Условия:
    • Работа в интенсивно развивающейся компании.
    • Полное соблюдение ТК РФ.
    • График 5\2, 9.30-18.30.
    • ДМС после полугода.
    • Обучение за счет компании.
    • Адекватное руководство.
    • Достаточная степень свободы в принятие решений и бюджет для их реализации.
    • Современный офис.
    • Бесплатная парковка для сотрудников.
Информация о компании:
  •  Интенсивно развивающаяся компания.

Основные обязанности:
    • Внутренний аудит существующих hr процессов.
    • Разработка и внедрение стратегии управления персоналом на фармацевтическом предприятии.
    • Организация работы по всем направлениям HR: бюджетирование, подбор, адаптация, кадровое администрирование, нормирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд, C&B.
    • Разработка и внедрение  ЛНА и корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом.
    • Контроль КДП (есть отдел кадров).

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Опыт работы по специальности от 4 лет;
    • Опыт разработки эффективной системы адаптации и мотивации персонала.
Условия:
    • График работы с 9.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв;
    • 5-ти дневная рабочая неделя в офисе;
    • Офис в живописном районе, рядом с парком (шаговая доступность от м. Сокольники);
    • Официальный доход, оформление по ТК РФ;
    • Заработная плата от 70.000 рублей после вычета НДФЛ.
Основные требования:
    • Высшее медицинское или среднее медицинское образование - желательно, как преимущество;
    • Опыт работы в подборе медицинского персонала в клинике или в кадровом агентстве от 1 года - обязательно;
    • Опыт работы с продажах - приветствуется;
    • Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно;
    • Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
    • Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства;
    • Грамотная речь, организованность, ответственность;
    • Коммуникабельность, активность, высокая обучаемость, доброжелательность, позитивный настрой.
Условия:
    • Фиксированный график работы: 9.00-18.00, либо 10.00-19.00 на Ваш выбор;
    • Оклад + бонусы за закрытые вакансии, совокупный доход от 40000 до 200 000 руб;
    • З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
    • Предоставление доступа к "работным" сайтам - Hh, Sj, Работа.Ру и др.;
    • Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония);
    • Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ);
    • Корпоративное обучение в компании.
Основные требования:
    • Высшее техническое образование;
    • Опыт работы заместителем операционного директора или директора по процессам, или операционным директором от 3-х лет;
    • Опыт работы в рекламном агентстве или смежных сферах (консалтинг, В2В);
    • Знание Террасофт CRM (опыт постановки задач разработчикам) как преимущество, опыт работы с Google сервисами;(облако), глубокое знание основных аннотаций для описания бизнес-процессов, опыт внедрения и доработки типовой 1С БП желателен;
    • Готовность к ненормированному рабочему дню, поскольку много "горящих" задач.
Условия:
  • Мы предлагаем Вам:

    • Работу в крупной, современной компании, стремящейся в постоянному усовершенствованию всех процессов и развитию;
    • Оформление по ТК РФ, компания соблюдает трудовое законодательство;
    • График работы 5/2, ненормированный по часам;
    • Уровень дохода определяется индивидуально с кандидатом (оклад + KPI);
    • ДМС, скидки в фитнес-клубах, льготное питание в кафе, английский, бесплатная для сотрудников парковка на территории БЦ.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!