Кадровое агентство / 14 лет на рынке
Мы работаем!

Ведущий менеджер по персоналу

Ведущий менеджер по персоналу

Основные требования:
    • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
    • Опыт руководства коллективом;
    • Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий;
    • Опыт разработки методических материалов для новых и уже работающих сотрудников;
    • Опыт подготовки и правильного использование карт компетенций;
    • Опыт организации и ведения процесса адаптации новых сотрудников;
    • Опыт организации различных корпоративных мероприятий;
    • Опыт реализации внутренних PR-мероприятий;
    • Профессиональная эрудиция;
    • Умение грамотно и интересно писать различные тексты;
    • Умение работать с большим объемом информации;
    • Желательно знание 1С и E-staff.
Условия:
    • Оформление и соцпакет по ТК РФ;
    • Корпоративная мобильная связь;
    • График 5/2, с 9ч до 18 ч.
    • Работа в коллективе профессионалов;
    • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
    • Просторный светлый офис, комфортное рабочее место, современное программное обеспечение;
    • Парковку для личного автомобиля;
    • Корпоративные мероприятия и выезды;
    • Своевременные выплаты заработной платы.
Информация о компании:
  • В компанию, занимающуюся оптовой торговлей автомаслами, автохимией, автокосметикой приглашает на работу  Ведущего менеджера по персоналу (с перспективой роста до Руководителя направления подбора, внутреннего PR, адаптации и развития персонала).

Основные обязанности:
    • Планирование работы службы подбора, постановка задач, контроль исполнения;
    • Построение HR-бренда;
    • Внутренний PR;
    • Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа;
    • Взаимодействие со службой безопасности;
    • Работа с соц.сетями и hr-порталами;
    • Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
    • Cоздание благоприятной атмосферы в коллективе;
    • Личное ведение и закрытие вакансий;
    • Сбор рекомендаций на кандидатов;
    • Разработка профилей должности и карт компетенций на открытые вакансии;
    • Адаптация новых сотрудников;
    • Курирование процесса внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
    • Формирование кадрового резерва;
    • Решение конфликтных ситуаций;
    • Разработка и внедрение в работу новых регламентирующих документов;
    • Подготовка внутренней отчетности.

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Опыт работы по специальности от 4 лет;
    • Опыт разработки эффективной системы адаптации и мотивации персонала.
Условия:
    • График работы с 9.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв;
    • 5-ти дневная рабочая неделя в офисе;
    • Офис в живописном районе, рядом с парком (шаговая доступность от м. Сокольники);
    • Официальный доход, оформление по ТК РФ;
    • Заработная плата от 70.000 рублей после вычета НДФЛ.
Основные требования:
    • Высшее медицинское или среднее медицинское образование - желательно, как преимущество;
    • Опыт работы в подборе медицинского персонала в клинике или в кадровом агентстве от 1 года - обязательно;
    • Опыт работы с продажах - приветствуется;
    • Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно;
    • Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
    • Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства;
    • Грамотная речь, организованность, ответственность;
    • Коммуникабельность, активность, высокая обучаемость, доброжелательность, позитивный настрой.
Условия:
    • Фиксированный график работы: 9.00-18.00, либо 10.00-19.00 на Ваш выбор;
    • Оклад + бонусы за закрытые вакансии, совокупный доход от 40000 до 200 000 руб;
    • З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
    • Предоставление доступа к "работным" сайтам - Hh, Sj, Работа.Ру и др.;
    • Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония);
    • Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ);
    • Корпоративное обучение в компании.
Основные требования:
    • Высшее техническое образование;
    • Опыт работы заместителем операционного директора или директора по процессам, или операционным директором от 3-х лет;
    • Опыт работы в рекламном агентстве или смежных сферах (консалтинг, В2В);
    • Знание Террасофт CRM (опыт постановки задач разработчикам) как преимущество, опыт работы с Google сервисами;(облако), глубокое знание основных аннотаций для описания бизнес-процессов, опыт внедрения и доработки типовой 1С БП желателен;
    • Готовность к ненормированному рабочему дню, поскольку много "горящих" задач.
Условия:
  • Мы предлагаем Вам:

    • Работу в крупной, современной компании, стремящейся в постоянному усовершенствованию всех процессов и развитию;
    • Оформление по ТК РФ, компания соблюдает трудовое законодательство;
    • График работы 5/2, ненормированный по часам;
    • Уровень дохода определяется индивидуально с кандидатом (оклад + KPI);
    • ДМС, скидки в фитнес-клубах, льготное питание в кафе, английский, бесплатная для сотрудников парковка на территории БЦ.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!