Мы определили ваш город как Москва

ХорошоДругой город
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Ведущий менеджер по персоналу

Ведущий менеджер по персоналу

Основные требования:
    • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
    • Опыт руководства коллективом;
    • Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий;
    • Опыт разработки методических материалов для новых и уже работающих сотрудников;
    • Опыт подготовки и правильного использование карт компетенций;
    • Опыт организации и ведения процесса адаптации новых сотрудников;
    • Опыт организации различных корпоративных мероприятий;
    • Опыт реализации внутренних PR-мероприятий;
    • Профессиональная эрудиция;
    • Умение грамотно и интересно писать различные тексты;
    • Умение работать с большим объемом информации;
    • Желательно знание 1С и E-staff.
Условия:
    • Оформление и соцпакет по ТК РФ;
    • Корпоративная мобильная связь;
    • График 5/2, с 9ч до 18 ч.
    • Работа в коллективе профессионалов;
    • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
    • Просторный светлый офис, комфортное рабочее место, современное программное обеспечение;
    • Парковку для личного автомобиля;
    • Корпоративные мероприятия и выезды;
    • Своевременные выплаты заработной платы.
Информация о компании:
  • В компанию, занимающуюся оптовой торговлей автомаслами, автохимией, автокосметикой приглашает на работу  Ведущего менеджера по персоналу (с перспективой роста до Руководителя направления подбора, внутреннего PR, адаптации и развития персонала).

Основные обязанности:
    • Планирование работы службы подбора, постановка задач, контроль исполнения;
    • Построение HR-бренда;
    • Внутренний PR;
    • Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа;
    • Взаимодействие со службой безопасности;
    • Работа с соц.сетями и hr-порталами;
    • Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
    • Cоздание благоприятной атмосферы в коллективе;
    • Личное ведение и закрытие вакансий;
    • Сбор рекомендаций на кандидатов;
    • Разработка профилей должности и карт компетенций на открытые вакансии;
    • Адаптация новых сотрудников;
    • Курирование процесса внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
    • Формирование кадрового резерва;
    • Решение конфликтных ситуаций;
    • Разработка и внедрение в работу новых регламентирующих документов;
    • Подготовка внутренней отчетности.

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Опыт работы коммерческим директором/ директором по развитию;
    • Приветствуется опыт в страховании, в развитии продаж франчайзинговой сети и, конечно, в сетевом маркетинге;
    • Опыт развития стартапов;
    • Желание работать с MLM- проектом и готовность к командировкам по всему миру.
Условия:
    • Оформление по срочному ТД сроком на 1 год с пролонгацией;
    • Оклад + %+ опцион (уровень оклада обсуждается индивидуально, не менее 150 000 рублей net);
    • График 5/2, но не обязательно с понедельника по пятницу;
    • Неограниченные возможности для развития и роста уровня дохода;
    • Интересный и востребованный продукт.
Основные требования:
    • Высшее техническое образование.
    • Опыт в аналогичной должности не менее 5 лет.
    • Готовность к релокации в г. Курск.
Условия:
    • Оформление согласно ТК РФ.
    • Заработная плата: от 300 000 рублей (готовы рассмотреть зарплатные ожидания успешного кандидата).
    • Социальный пакет: оплата больничного, отпуск 28 календарных дней (3 дня дополнительно), корпоративный фитнес.
    • Оплата трансфера.
    • Оплата жилья в течение 3 лет.
    • График работы: 5/2 с 08:30 до 17:00, ненормированный рабочий день.
    • Место работы: г. Курск.
Основные требования:
    • Высшее профильное образование.
    • Опыт работы в отрасли ФАРМА – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!! (кандидаты с других рынков, увы, не будут рассматриваться)!
    • Опыт работы в качестве HRD от 3 лет с численностью персонала от 200 человек.
    • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C;
    • Знания трудового законодательства, профстандартов и иных актов, содержащих нормы трудового права,
    • Отличное владение экономическими инструментами Hr;
    • Умение грамотно транслировать задачи компании персоналу;
    • Проактивный и системный подход к работе;
    • Умение брать ответственность за результаты;
    • Адекватность, уравновешенность, доброжелательность, чувство юмора, зрелость, ассертивность, экспертное лидерство.
Условия:
    • Работа в интенсивно развивающейся компании.
    • Полное соблюдение ТК РФ.
    • График 5\2, 9.30-18.30.
    • ДМС после полугода.
    • Обучение за счет компании.
    • Адекватное руководство.
    • Достаточная степень свободы в принятие решений и бюджет для их реализации.
    • Современный офис.
    • Бесплатная парковка для сотрудников.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!