Кадровое агентство / 14 лет на рынке
Мы работаем!

Ведущий менеджер по персоналу (HR BP)

Ведущий менеджер по персоналу (HR BP)

Основные требования:
    • Успешный опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет;
    • Знание трудового законодательства;
    • Опыт в развитии сотрудников;
    • Опыт решения конфликтных ситуаций, трудовых споров и других кадровых вопросов
    • Высокий уровень ответственности и самостоятельности;
    • Проактивность, инициативность, стрессоустойчивость, высокие навыки тайм-менеджмента, лидерские качества;
    • Результаториентированность, отличные коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, гибкость в мышлении и подходах к работе, зрелая жизненная позиция;
    • Готовность к большому объему работы.
Условия:
    • Официальное трудоустройство;
    • Заработная плата (оклад от 50 000 -80 000 руб.) обсуждается в зависимости от квалификации соискателя;
    • Высококвалифицированным специалистам, прибывших из других регионов - предоставление жилья;
    • Компенсация обедов + дополнительно соцпреференции;
    • Место работы: Ивановская область, г. Шуя.
Информация о компании:
  • В компанию по производству компьютеров и периферийного оборудования требуется Ведущий менеджер по персоналу (HR BP)

     

Основные обязанности:
    • Полный цикл рекрутинга;
    • Адаптация (введение в должность, организация рабочих мест, оценка эффективности, наставничество);
    • Выстраивание внутренних hr-процессов;
    • Анализ бизнес-процессов компании, пересмотр ключевых ролей сотрудников;
    • Участие в планировании потребности в персонале;
    • Разработка плана по развитию сотрудников;
    • Развитие и поддержание корпоративной культуры, системы внутренних коммуникаций;
    • Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат, утверждённых в организации и предлагаемых соискателям;
    • Разработка и модернизация системы мотивации персонала;
    • Отслеживание NPS. Разработка и внедрение плана по его повышению;
    • Оценка текучести кадров и разработка мероприятий по ее снижению;
    • Автоматизация процессов управления персоналом;
    • Взаимодействие с кадровыми и аутсорсинговыми агентствами;
    • Ведение отчетности, взаимодействие с головным офисом;
    • Организация корпоративных мероприятий.

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Высшее техническое образование;
    • Релевантный опыт работы на производственном предприятии от 6 лет;
    • Знание законодательных и иных нормативных правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации;
    • Финансовое, налоговое и хозяйственное законодательство
    • Методы анализа и оценки эффективности деятельности организации;
    • Требовательность, самостоятельность, дисциплинированность, желание развиваться.
Условия:
    • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
    • График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00;
    • Заработная плата полностью официальная - совокупный доход 600 000 рублей на руки ( оклад 250 000 рублей + KPI 350 000 рублей);
    • При релокации - оплата жилья.
Основные требования:
    • Опыт работы по специальности от 4 лет;
    • Опыт разработки эффективной системы адаптации и мотивации персонала.
Условия:
    • График работы с 9.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обеденный перерыв;
    • 5-ти дневная рабочая неделя в офисе;
    • Офис в живописном районе, рядом с парком (шаговая доступность от м. Сокольники);
    • Официальный доход, оформление по ТК РФ;
    • Заработная плата от 70.000 рублей после вычета НДФЛ.
Основные требования:
    • Высшее медицинское или среднее медицинское образование - желательно, как преимущество;
    • Опыт работы в подборе медицинского персонала в клинике или в кадровом агентстве от 1 года - обязательно;
    • Опыт работы с продажах - приветствуется;
    • Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно;
    • Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
    • Готовность к соблюдению корпоративных стандартов агентства;
    • Грамотная речь, организованность, ответственность;
    • Коммуникабельность, активность, высокая обучаемость, доброжелательность, позитивный настрой.
Условия:
    • Фиксированный график работы: 9.00-18.00, либо 10.00-19.00 на Ваш выбор;
    • Оклад + бонусы за закрытые вакансии, совокупный доход от 40000 до 200 000 руб;
    • З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
    • Предоставление доступа к "работным" сайтам - Hh, Sj, Работа.Ру и др.;
    • Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония);
    • Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ);
    • Корпоративное обучение в компании.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!