Основные требования:
-
- Опыт работы на участке по расчету заработной платы не менее 3-х лет;
- Опыт расчета з/п на штат не менее 100 чел. с разными графиками работы (по ТД и ГПХ);
- Навык расчета з/п по разным системам оплаты труда (окладная, сдельная, премиальная и тд.);
- Законченное высшее образование (бухгалтерия, экономика, финансы);
- Отличное знание ТК РФ и НК РФ (регулярное отслеживание изменений);
- Владение ПК на уровне уверенного пользователя (1С 8.3, MS Office и т.д.);
- Ответственность, внимательность, коммуникабельность, грамотная речь.
Условия:-
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Оплачиваемые отпускные и больничные;
- График работы: 5/2 с 10.00 до 19.00.
Информация о компании:-
В торгово-производственную компанию требуется "Бухгалтер по расчету заработной платы "
Основные обязанности:-
- Расчет и начисление аванса и заработной платы в программе ЗУП 3.1 (110 чел.): оклад за отработанное время, надбавки, премии, отпуска, расчеты по договорам ГПХ;
- Расчет больничных листов и пособий (прямые выплаты за счет ФСС);
- Расчет ежегодных и учебных отпусков, компенсаций при увольнении. Перерасчеты;
- Аренда квартиры и автомобиля у физических лиц, удержание НДФЛ в качестве налогового агента;
- Начисление дней ухода за ребенком-инвалидом, возмещение потраченных средств из ФСС;
- Расчет удержаний (алиментов, штрафов, удержаний по иску судебных приставов);
- Формирование зарплатных реестров, файлов выгрузки для перечисления зарплаты по системе Клиент-Банк;
- Заказ карт на новых сотрудников, сбор документов для права на налоговый вычет на ребенка;
- Выгрузка в программу 1С: Бухгалтерия 8.3, отражение проводок на счетах бухгалтерского и налогового учета в части расходов по заработной плате;
- Перенос отпускных, приходящихся на будущие периоды, на РБП;
- Корректный расчет НДФЛ по каждому сотруднику;
- Формирование и сдача отчетности (4-ФСС, 6-НДФЛ, Расчет по страховым взносам, П-4, СЗВ-М, СЗВ-стаж), подготовка ответов на требования и запросы, поступающие от контролирующих органов;
- Отслеживание и своевременное применение изменений в законодательстве;
- Проверка наличия оригиналов документов в книге покупок и книге продаж, сканирование и подшивка;
- Формирование цифрового архива документов за прошлые годы.