Основные требования:
-
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы на аналогичной позиции в Консалтинговой компании от 2х лет;
- ПК – уверенный пользователь Хорошее знание Microsoft Excel, Word, 1С: ЗУП 8.2 и 8.3;
- Проактивность, педантичность, отличные коммуникативные навыки, структурированность.
Условия:-
- Оформление по ТК РФ;
- График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00 (возможны задержки);
- Заработная плата: 150 000 - 180 000 рублей до вычета налогов;
- Место работы: Шаговая доступность от м. Трубная/Чистые пруды
- После прохождения собеседования - тест.
Информация о компании:-
Стабильная юридическая компания в сфере консалтинга по трудовому праву приглашает на работу Директора департамента кадрового администрирования.
Основные обязанности:-
- Ежедневно анализирует подневные планы подчиненных работников (36 чел) с целью контроля корректности заполнения, исполнения задач в установленные сроки, временных затрат на проекты по каждому клиенту;
- Ежедневно предоставляет разъяснения, консультации, информационную помощь и поддержку подчинённым работникам;
- Проведение ежеквартальных личных встреч с контактными лицами Клиентов;
- Проводит мероприятия по разработке плана обучения для новых подчиненных работников в сроки и по форме в соответствии с планом работы, включая (но не ограничиваясь) назначение ответственных за обучение коучеров из работающих руководителей групп кадрового администрирования;
- Участвует в мероприятиях по подготовке и проведению ежеквартальных собраний с директорами департаментов (СТАФФ директоров компании), включая подготовку и предоставление отчетов, аналитической информации, иных материалов по запросу руководителя;
- Участвует в продажах услуг совместно с менеджерами по продажам.