Основные требования:
-
- Свободное владение деловым английским (письменным и разговорным), предпочтителен дополнительный язык - китайский;
- Знание трудового законодательства (опыт составления трудовых договоров, разработки правил внутреннего распорядка, в соответствии с трудовым законодательством);
- Знание воинского учета в организации;
- Опыт работы в 1С (табель учета рабочего времени, отпуска, командировки, премии, отчетность, предоставляемая государственным органам);
- Высшее или дополнительное образование по профилю "Управление кадровым делопроизводством", как преимущество;
- Опыт работы в области HRи администрирования более 3х лет;
- Хорошие коммуникативные навыки, умение сотрудничать и решать проблемы.
Условия:-
- Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка;
- Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
- Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
- Оформление по ТК РФ. "Белая" заработная плата;
- ДМС и корпоративная связь;
- В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ожидаемый уровень заработной платы.
Информация о компании:-
Эксклюзивный дистрибьютор грузовых и легковых автомобилей, а также оригинальных запасных частей в связи с расширением штата ищет сотрудника на должность HR- generalist.
Основные обязанности:-
- Подбор персонала;
- Разработка и внедрение ЛНА, стандартов;
- Обучение и развитие персонала;
- Поддержка китайских сотрудников в России в подаче заявлений на рабочую визу, размещении, организации переезда и т.д.
- Работа с сотрудниками: коммуникации и консультации, организация тимбилдингов и т.п.