HR менеджер/ менеджер по подбору и управлению персоналом (385401)

HR менеджер/ менеджер по подбору и управлению персоналом

Основные требования:
    • Полное соблюдение ТК Российской Федерации;
    • Пятидневная рабочая неделя;
    • Красивый, комфортный офис в центре Москвы;
    • Достойный уровень дохода (оклад);
    • Ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день;
    • Профессиональное развитие (возможность работать над интересными и перспективными проектами);
    • ДМС (после испытательного срока);
    • Возможность путешествовать со скидками (через 6 месяцев). Программа доступна родственникам;
    • Поддержка профсоюза, материальная помощь при возникновении значимых событий в жизни сотрудника;
    • Профессиональное обучение;
    • Программа комплексной поддержки сотрудника: бесплатные консультации юристов, психологов, нутрициологов, финансистов.
Условия:
    • Высшее образование;
    • Опыт работы не менее 7 лет в отделе управления персоналом в компании со штатом от 200 человек;
    • Опыт работы с ИТ и инженерами.
Информация о компании:
  • Российская It/ инжиниринговая компания приглашает в свою команду менеджера по подбору и управлению персоналом.

Основные обязанности:
    • Организация и лидирование процесса подбора персонала;
    • Обеспечение адаптации новых сотрудников;
    • Внедрение, поддержание и совершенствование внутренней корпоративной культуры;
    • Сопровождение внедрения HR-политик и процедур;
    • Лидирование процесса разработки и реализации индивидуальных планов развития сотрудников для формирования кадрового резерва и удержания сотрудников;
    • Управление трудовыми отношениями в сложных ситуациях и представление интересов компании;
    • Периодическое внедрение организационных изменений;
    • Взаимодействие с нанимающими менеджерами на этапе процессов подбора и адаптации сотрудников;
    • Формирование бюджета;
    • Поддержание бизнес-лидеров в формировании и развитии сбалансированной команды;
    • Участие в развитии бренда компании как работодателя;
    • Организация мероприятий по оценке и развитию персонала;
    • Организация и контроль процессов обучения сотрудников;
    • Участие в разработке и внедрении системы нематериальной мотивации;
    • Анализ текучести персонала, проведение исследований по выявлению рисков, разработка, защита и внедрение решений по удержанию и мотивации сотрудников;
    • Организация и проведение exit-интервью;
    • Мероприятия, направленные на удержание и возврат ушедших сотрудников;
    • Внедрение лучших практик в сфере HR.

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Опыт работы рекрутеромспециалистом по подбору персонала от 1 года;
    • Опыт использования различных методик и инструментов поиска кандидатов;
    • Опыт работы с адаптацией персонала на испытательном сроке;
    • Отличные коммуникативные навыки;
    • Активная жизненная позиция.
Условия:
    • Официальное трудоустройство по ТК или по договору ГПХ (готовы обсуждать);
    • Заработная плата выплачивается ежедневно (3 000 руб/день);
    • База для поиска кандидатов предоставляется;
    • График работы 5/2 в удаленном формате из дома, при готовности можно рассмотреть график работы 6/1;
    • Встречи с кандидатами 2-3 раза в неделю для очного собседования в торговой точке.
HR- generalist
Основные требования:
    • Свободное владение деловым английским (письменным и разговорным), предпочтителен дополнительный язык - китайский;
    • Знание трудового законодательства (опыт составления трудовых договоров, разработки правил внутреннего распорядка, в соответствии с трудовым законодательством);
    • Знание воинского учета в организации;
    • Опыт работы в 1С (табель учета рабочего времени, отпуска, командировки, премии, отчетность, предоставляемая государственным органам);
    • Высшее или дополнительное образование по профилю "Управление кадровым делопроизводством", как преимущество;
    • Опыт работы в области HRи администрирования более 3х лет;
    • Хорошие коммуникативные навыки, умение сотрудничать и решать проблемы.
Условия:
    • Работа в крупной международной компании, лидере в своем сегменте рынка;
    • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста;
    • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
    • Оформление по ТК РФ. "Белая" заработная плата;
    • ДМС и корпоративная связь;
    • В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите ожидаемый уровень заработной платы.
Основные требования:
    • Релевантный опыт работы от 1 года;
    • Обязателен опыт работы в строительных компаниях;
    • Высшее образование;
    • Опыт закрытия сложных вакансий;
    • Опыт ведения 5 вакансий одновременно;
    • Опыт работы с E-Staff (желательно).
Условия:
    • График работы 5/2, гибкое начало и окончание рабочего дня (с 9/10 до 18/19);
    • Возможность профессионального и карьерного роста;
    • Заработная плата: оклад 60000 – 65000 рублей (на руки/обсуждается с успешными кандидатами + 5000 рублей за закрытую позицию/Достойный совокупный доход.
    • Молодой и дружный коллектив;
    • Лояльное Руководство;
    • Расположение офиса в шаговой доступности от м. Новаторская.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!