-
Высшее образование; Опыт работы: от 3 лет на должности руководителя по кадровому делопроизводству, знание трудового законодательства, кадрового документооборота, 1С ЗУП8.3. Отслеживание изменений законодательства в области КДП; Английский язык - разговорный уровень (для общения и ведения переписки); Ответственность, добросовестность, внимательность, аналитический склад ума, умение работать в услових многозадачности, результативность, коммуникабельность.
Условия:-
Оформление по ТК РФ; Заработная плата – "белая"/до 150 000 рублей gross; ДМС – после испытательного срока; График работы 5/2 с 10.00 до 19.00ч; Месторасположение офиса: м. Автозаводская.
Информация о компании:-
Наш клиент: поставщик услуг по исследованию пластовых жидкостей и нефтефизическим исследованиям для нефтегазовой отрасли, осуществляет анализ количества и качества грузов.
Основные обязанности:-
Самостоятельное ведение кадрового учета (1 юр.лицо, общая численность -около 460 чел.); Обеспечение соблюдения требований трудового законодательств; Прием/перевод/увольнение работников, графики отпусков, отчетность СЗВ-ТД, работа с ЛНА и другими документами; Организация и оформление кадровых операций: приема, перевода, увольнения; Организация и ведение учета личного состава предприятия/штатное расписание; Организация, учет, хранение и заполнение трудовых книжек; Формирование и контроль графика отпусков, ежемесячное ведение реестра остатков отпусков; Взаимодействие с бухгалтерией по вопросу расчета заработной платы; Разработка и ведение должностных инструкций, обязательных положений, регламентов; Юридические вопросы (работа с хозяйственными договорами; заключение договоров на оплату услуг; Организация работы отдела кадров (1 человек в подчинении).
-
