Основные требования:
-
- Высшее образование;
- Владение одним из иностранных языков/разговорный уровень (желательно);
- Опыт работы на аналогичной должности от 1,5-3 лет;
- Владение техниками Executive Search и Headhunt – как преимущество;
- Опыт работы или стажировки в иностранной компании - как преимущество;
- Положительный, успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов;
- Умение эффективно работать в режиме многозадачности;
- Умение презентовать кандидатов менеджменту;
- Коммуникабельность, активность, грамотная письменная и устная речь, умение работать на результат, исполнительность, стремление к развитию.
Условия:-
- Оформление по ТК РФ;
- Заработная плата: от 100000 (на руки);
- ДМС, оплата жилья для иногородних сотрудников;
- График работы 5/2 с 9.00 до 18.00ч;
- Дружный коллектив;
- Месторасположение офиса: г. Челябинск.
Информация о компании:-
Наш клиент: строительно-инвестиционный холдинг.
Основные обязанности:-
- Полный цикл подбора персонала уровней Тop и Middle звена: снятие заявки, интервью, Job Offer, контроль выхода и адаптационные мероприятия в период испытательного срока;
- Осуществление поиска кандидатов методом Executive Search и HeadHunt;
- Мониторинг и анализ рынка труда и заработных плат;
- Создание и обновление базы кандидатов;
- Построение партнерских отношений с внутренними заказчиками;
- Предоставление отчетности руководителю;
- Размещение вакансий на внутреннем портале и поисковых работных сайтах;
- Выполнение KPI по закрытию вакансий;
- Дополнительные проекты в рамках Управления;
- Поиск и привлечение кандидатов не только по Уральскому региону, но и по России;
- Поиск сотрудников с разными видами деятельности холдинга/строительство, медицина, сельское хозяйство.