Кадровое агентство по подбору
в HR и консалтинге
Мы работаем!

Ведущий менеджер по персоналу (вакансия в архиве)

Ведущий менеджер по персоналу (вакансия в архиве)

Основные требования:
    • Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
    • Опыт руководства коллективом;
    • Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий;
    • Опыт разработки методических материалов для новых и уже работающих сотрудников;
    • Опыт подготовки и правильного использование карт компетенций;
    • Опыт организации и ведения процесса адаптации новых сотрудников;
    • Опыт организации различных корпоративных мероприятий;
    • Опыт реализации внутренних PR-мероприятий;
    • Профессиональная эрудиция;
    • Умение грамотно и интересно писать различные тексты;
    • Умение работать с большим объемом информации;
    • Желательно знание 1С и E-staff.
Условия:
    • Оформление и соцпакет по ТК РФ;
    • Корпоративная мобильная связь;
    • График 5/2, с 9ч до 18 ч.
    • Работа в коллективе профессионалов;
    • Возможность профессионального развития и карьерного роста;
    • Просторный светлый офис, комфортное рабочее место, современное программное обеспечение;
    • Парковку для личного автомобиля;
    • Корпоративные мероприятия и выезды;
    • Своевременные выплаты заработной платы.
Информация о компании:
  • В компанию, занимающуюся оптовой торговлей автомаслами, автохимией, автокосметикой приглашает на работу  Ведущего менеджера по персоналу (с перспективой роста до Руководителя направления подбора, внутреннего PR, адаптации и развития персонала).

Основные обязанности:
    • Планирование работы службы подбора, постановка задач, контроль исполнения;
    • Построение HR-бренда;
    • Внутренний PR;
    • Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа;
    • Взаимодействие со службой безопасности;
    • Работа с соц.сетями и hr-порталами;
    • Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
    • Cоздание благоприятной атмосферы в коллективе;
    • Личное ведение и закрытие вакансий;
    • Сбор рекомендаций на кандидатов;
    • Разработка профилей должности и карт компетенций на открытые вакансии;
    • Адаптация новых сотрудников;
    • Курирование процесса внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
    • Формирование кадрового резерва;
    • Решение конфликтных ситуаций;
    • Разработка и внедрение в работу новых регламентирующих документов;
    • Подготовка внутренней отчетности.

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Основные требования:
    • Опыт в подборе от 3 лет;
    • Опыт подбора медицинского персонала желателен;
    • Навыки влияния;
    • Широкий кругозор и грамотная речь;
    • Умение пользоваться разными источниками поиска;
    • Опыт работы с CRM, Google doc, Trello, Zoom, E-staff;
    • Приветствуем в кандидатах:
      инициативность, добросовестность, открытость в общении, неравнодушие.
Условия:
    • График работы 5/2 с 9 до 19:00 (частично удаленный);
    • Выезд и работа в клиниках – 1 раз в неделю;
    • Средняя заработная плата 60 000. (Оклад + премия за результат) с дальнейшим ростом;
    • Оформление - самозанятость;
    • Скидки на лечение;
    • Дружный коллектив;
    • Постоянное обучение и профессиональный рост.
Основные требования:
    • Опыт работы в любом бизнесе и отрасли не менее 3-х лет. Опыт работы в подборе персонала – является преимуществом;
    • Наличие ПК, бесперебойный Интернет – обязательно;
    • Возможность работать ПОЛНЫЙ рабочий день удалённо;
    • Активный пользователь социальных сетей;
    • Позитивный настрой, доброжелательность, любовь к своей профессии.
Условия:
    • График работы – 5/2 , 8 часов в день;
    • Гарантированный минимум на испытательный срок 27 000 руб. (1-3 мес.);
    • Средний совокупный доход от на основной срок 30 000 – 40 000  рублей;
    • З/п выплачивается без задержек, 2 раза в месяц;
    • Предоставление бесплатной телефонной линии (цифровая телефония);
    • Современное программное оснащение: Е-Staff и др. (удалённый доступ);
    • Обучаем всем поисковым технологиям. Постоянное корпоративное обучение в компании.
Основные требования:
    • Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет;
    • Владение разными технологиями оценки кандидатов;
    • Уверенный пользователь ПК;
    • Законченное высшее образование;
    • Уверенность, ответственность, коммуникабельность, активность.
Условия:
    • Трудоустройство по ТК РФ;
    • График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
    • Оплачиваемый больничный и отпуск;
    • Перспективы карьерного роста до руководителя отдела HR в Москве.
    • Офис в шаговой доступности от станции метро "Водный стадион" (до 10 мин.)
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!