Ведущий менеджер по персоналу (вакансия в архиве)

Код:
Контактная информация: egorova@kaus-group.ru, 8(495)660-35-40

Основные требования:

- Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет;
- Опыт руководства коллективом;
- Опыт личного успешного закрытия большого количества разноплановых вакансий;
- Опыт разработки методических материалов для новых и уже работающих сотрудников;
- Опыт подготовки и правильного использование карт компетенций;
- Опыт организации и ведения процесса адаптации новых сотрудников;
- Опыт организации различных корпоративных мероприятий;
- Опыт реализации внутренних PR-мероприятий;
- Профессиональная эрудиция;
- Умение грамотно и интересно писать различные тексты;
- Умение работать с большим объемом информации;
- Желательно знание 1С и E-staff.

Условия:

- Оформление и соцпакет по ТК РФ;
- Корпоративная мобильная связь;
- График 5/2, с 9ч до 18 ч.
- Работа в коллективе профессионалов;
- Возможность профессионального развития и карьерного роста;
- Просторный светлый офис, комфортное рабочее место, современное программное обеспечение;
- Парковку для личного автомобиля;
- Корпоративные мероприятия и выезды;
- Своевременные выплаты заработной платы.

Информация о компании:

В компанию, занимающуюся оптовой торговлей автомаслами, автохимией, автокосметикой приглашает на работу Ведущего менеджера по персоналу (с перспективой роста до Руководителя направления подбора, внутреннего PR, адаптации и развития персонала).

Основные обязанности:

- Планирование работы службы подбора, постановка задач, контроль исполнения;
- Построение HR-бренда;
- Внутренний PR;
- Работа с репутацией компании, формирование положительного имиджа;
- Взаимодействие со службой безопасности;
- Работа с соц.сетями и hr-порталами;
- Развитие корпоративной культуры, организация корпоративных мероприятий;
- Cоздание благоприятной атмосферы в коллективе;
- Личное ведение и закрытие вакансий;
- Сбор рекомендаций на кандидатов;
- Разработка профилей должности и карт компетенций на открытые вакансии;
- Адаптация новых сотрудников;
- Курирование процесса внутреннего и внешнего обучения сотрудников;
- Формирование кадрового резерва;
- Решение конфликтных ситуаций;
- Разработка и внедрение в работу новых регламентирующих документов;
- Подготовка внутренней отчетности.

Откликнуться на вакансию

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование

Коммерческий директор 21.03.24

Основные требования:

- Высшее образование;
- Опыт успешной работы в аналогичной позиции от 5 лет (оптовые продажи напитков, табачной продукции в приоритете);
- Опыт работы в стартапах;
- Опытный пользователь 1С, Битрикс, Excel;
- Хороший английский желателен (С1).

Условия:

- Интересная работа в стабильной компании;
- Комфортный офис 5 – 7 минут пешком от метро (Пушкинская, Чеховская, Маяковская, Тверская), доброжелательный коллектив;
- Заработная плата: от 150 000 - 200 рублей на руки на период испытательного срока, на основной срок - от 200 – 400 000 рублей, сумма обсуждаема;
- График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00;
- Официальной трудоустройство, гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ.

Ассистент по подбору рабочего персонала 09.02.24

Основные требования:

- Желание развиваться и строить карьеру в области подбора персонала;
- Опыт работы в рекрутинге или продажах от 3 мес;
- Опыт работы в продажах является преимуществом;
- Готовность работать удаленно полный день с 09:00-18:00 (мск);
- Наличие компьютера/ноутбука, стабильного интернета и гарнитуры.

Условия:

- Средняя заработная плата на этапе работы ассистентом 40 000 – 45 000 рублей.
- После перевода на консультанта по подбору персонала ЗП от 45 000 до 60 000 рублей.
- Стабильная выплата ЗП, два раза в месяц.
- Предоставляем все инструменты для работы.
- Уникальная возможность обучиться с нуля рекрутингу и взаимоотношениям с клиентами в крупном агентсве с опытными наставниками и тренерами!
- Дружный стабильный коллектив из разных городов России.

Ведущий менеджер по подбору персонала 29.01.24

Основные требования:

- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере подбора от 3-х лет;
- Знание технологий и методов поиска и подбора персонала, оценки кандидатов;
- Знание 1 С ERP , 1 С 8.3.;
- Организаторские навыки по обучению персонала;
- Любовь к профессии, интерес к людям, развитый социальный интеллект;
- Желание развиваться в профессии, нацеленность на результат.

Условия:

- Официально трудоустройство, полный соц.пакет;
- Офисный формат работы. Территориально: м. Войковская, МЦД Красный Балтиец;
- График работы 5/2 9.00-18.00;
- Заработная плата по результатам собеседования 100 000-120 000 на руки;
- Стабильная компания, дружный коллектив, возможность развития в рамках компании.

Показать еще вакансии

Ведущий менеджер по персоналу (вакансия в архиве) (383660)

Ведущий менеджер по персоналу (вакансия в архиве)

Остальные вакансии в отрасли Управление персоналом / Консалтинг / Страхование