Основные требования:
-
- Высшее образование, профильное образование в области маркетинга;
- Отличное знание ПК MS Office (в т.ч. Excel: сводные таблицы, основные функции, ВПР), опыт работы в CRM;
- Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
- Опыт работы бренд-менеджером со схожим функционалом на рынке B2C не менее 3-х лет, опыт работы с e-commerce;
- Опыт работы с кросс-функциональной командой;
- Опыт руководства сотрудниками, умение добиваться выполнения поставленных задач;
- Готовность к командировкам;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение применять бенчмаркинг.
Условия:-
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с записью в трудовую книжку;
- График работы: 5/2, выходные сб/вскр, с 9.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
- Оклад 125 000 руб. net + премия при выполнении KPI, заработок в среднем - 150 000 руб. net;
- Перспективы карьерного и профессионального роста.
Информация о компании:-
В стабильную, динамично развивающуюся компанию, в связи с расширением штата, требуется "Бренд-менеджер"
Основные обязанности:-
- Формирование бренд-платформы;
- Выявление и формирование УТП;
- Контроль над внедрением и постоянной реализацией элементов бренд-платформы во всех бизнес-процессах;
- Контроль соблюдения бренд стилистики;
- Разработка коммуникационной стратегии бренда и контроль над ее реализацией;
- Управление разработкой и созданием контента согласно элементам бренд-платформы;
- Управление разработкой дизайна упаковки продукта;
- Проверка товарного предложения бренда на релевантность запросам с рынка и оперативная выработка рекомендаций по расширению/корректировке;
- Участие в разработке ценового позиционирования продукта совместно с продакт-менеджером;
- Контроль качества продукта, его соответствия потребностям целевой аудитории, трендам рынка и обещаниям бренда;
- Мониторинг отношения и удовлетворенности потребителей̆ взаимодействием с брендом;
- Мониторинг рекламаций со стороны потребителей на продукты бренда и принятие мер (совместно с продакт-менеджером) для внесения технологических, конструкторских и прочих изменений в случае необходимости;
- Определение положения бренда и отслеживание его динамики относительно аналогичных или схожих продуктов конкурентов;
- Управление кобрендингом;
- Поддержание и развитие партнерства бренда;
- Поддержание контактов с поставщиками и дистрибьюторами для получения критически важной информации о том, как можно улучшить дизайн и реализацию продукта;
- Эффективное взаимодействие с кросс-функциональной командой для достижения долгосрочных и краткосрочных целей развития бренда;
- Участие в автоматизации бизнес-процессов;