Агентство по подбору кадров «КАУС» занимается поиском эффективных сотрудников для компаний из различных областей. Наша ключевая особенность – отраслевая специализация: за каждым направлением закреплен специалист по подбору персонала, имеющий профильный опыт и образование. Благодаря такому подходу наши клиенты получают пул тщательно отобранных кандидатов, точно соответствующих полученному запросу.
Средний срок закрытия вакансии – от 5 дней до 3 недель. Первые соискатели будут подобраны и готовы к собеседованию с работодателем уже через 3 дня. Такие сроки подбора специалистов достигаются благодаря наличию собственной закрытой базы агентства – более 140 тыс. кандидатов, которых нет в открытых источниках.
Если сотрудник уйдет в течение испытательного срока, вы получите бесплатную замену. Стандартный срок гарантии составляет 90 дней, по желанию клиента он может быть расширен до полугода.
Наше агентство по найму персонала оказывает услуги поиска в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России. Возможен как удаленный подбор, так и выезд на место для личных встреч с соискателями.
Кадровое агентство уникальных специалистов («КАУС») занимается подбором персонала в Москве и других регионах России с 2007 г. Среди наших клиентов есть представители крупного, среднего и малого бизнеса, с которыми реализовано уже более 1000 проектов.
Вы оплачиваете подбор только после выхода понравившегося кандидата на рабочее место. Если вы расстанетесь с ним в течение 90 дней, мы бесплатно предоставим замену
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%
Для постоянных клиентов предоставляем скидку - от 5 до 10%. Процент зависит от количества совместных проектов
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства сторон, гарантии и точную стоимость услуг
14-18% от годового дохода нужного специалиста. Процент зависит от требований к сотруднику.
От 18 до 20% годового дохода специалиста или руководителя высшего звена за его поиск и подбор.
12-14% от годового дохода нужного специалиста. Процент зависит от требований к сотруднику, в том числе и необходимости релокации.
Используйте подробный мониторинг зарплат: увеличьте эффективность подбора персонала и сэкономьте ФОТ вашей организации на 15%!