Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Наши исследования

  • В связи с распространением коронавируса наше Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" фиксирует усиление давления и нагрузки на специалистов в сфере IT, руководителей IT-отделов. Во многом на IT-отделы легло решение проблем по выживанию бизнеса в кризис. Специалисты вынуждены ускорять проекты…
  • Даже в трудные времена спрос на кадры в сфере IT превышал предложения. Высококвалифицированные IT-специалисты всегда очень востребованы. Кадровое агентство уникальных специалистов "КАУС-IT" собрало статистику по динамике самых популярных вакансий программистов за последние 2,5 года:     Программист…
  • Кадровое агентство уникальных специалистов “КАУС-медицина” на рынке труда коммерческой медицины за 2020 год наблюдает 5 основные тенденции развития: Сохраняется тенденция увеличения конкуренции на рынке частной медицины. Росту рынка частной медицины способствовала в том числе и реформа здравоохранения. Появляются…
  • Консультанты Кадрового агентства “КАУС-медицина” констатируют большой разброс зарплатных предложений во многих врачебных специальностях. И мы можем выделить несколько факторов, которые обуславливают данную картину: 1. Различия в системе оплаты труда.  В коммерческой медицине сложилось несколько систем…
  • В период обострения ситуации с COVID-19 с конца марта, в соответствии с указами глав регионов, медицинские учреждения могли оказывать только неотложную и скорую помощь пациентам. Возобновление планового приема, в зависимости от региона, началось в мае и июне 2020 года. При этом, специалисты агентства…
  • Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты Кадрового агентства уникальных специалистов "КАУС-медицина". В его основу легли: существующие на рынке предложения от работодателей – коммерческих медицинских клиник Москвы, а также данные из отчётности, предоставленной агентству рядом частных…
  • Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты нашего IT-агентства. В его основу легли собственные проекты агентства, а также информация, предоставленная нам рядом IT-компаний, предложения более 100 работодателей в московском регионе и данные из открытых источников: hh.ru, superjob.ru, habrahabr.ru,…
  • Эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» подготовили свежее исследование рынка труда в сфере информационных технологий за 2018 год. Вся информация, представленная в документе, получена из открытых источников путем изучения предложений более 100 работодателей московского региона, а также в результате анализа…
  • По итогам анализа рынка труда в ИТ отрасли эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» составили рейтинг наиболее востребованных и наиболее сложно закрываемых вакансий. Топ-5 наиболее востребованных в 2017 году позиций в ИТ Программист 1С Программист PHP Программист JavaScript Программист Java Программист…
  • Средняя заработная плата инженера по сетям в 2017 году составила 85 000 рублей. Разброс зарплат колеблется от 50 000 до 150 000 рублей. Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Сетевой инженер от 50 000 70 000 - 100 000 до 150 000 Сетевой…
  • За последние 3 года заметно выросла эффективность размещения вакансий в социальных сетях. Наилучший результат дает публикация в отраслевых сообществах. Эксперты кадрового агентства "КАУС" подготовили список самых популярных групп по различным направлениям в "Facebook" и "Вконтакте". Эти ресурсы помогают…
  • Кадровое агентство «КАУС-IT» проанализировало предложения работодателей сотрудникам компаний в 2017 году. Помимо среднего уровня заработных плат в таблице приведены минимальные и максимальные уровни зарплат, которые предлагают московские работодатели.   Средние уровни заработных плат основных специалистов…

Исследования рынка кадров

В этом разделе размещены актуальные исследования рынка труда Московского региона, подготовленные экспертами кадрового агентства «КАУС». Они основаны на информации, полученной из внешних открытых источников, а также с помощью внутренних ресурсов агентства (данные от клиентов и соискателей). Исследования по разным направлениям деятельности проводятся регулярно, база материалов постоянно пополняется. Часть материалов раздела, содержащих сравнительные характеристики методик, способствует повышению эффективности рабочих процессов.

HR-исследования, размещенные в этом разделе, помогают специалистам кадровых служб корректно оценивать риски и имеющиеся возможности, а это позволяет принимать решения, основанные на проверенной информации.

Тексты содержат актуальные данные по заработным платам отдельных направлений деятельности, описания типовых должностей, тенденции и информацию о текущем состоянии рынка труда, а также оценку отдельных инструментов для рекрутинга. 

Читайте исследования рынка труда – будьте в курсе актуальных тенденций!

700 компаний уже выбрали наше агентство

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!