Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Наши исследования

  • Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты Кадрового агентства уникальных специалистов "КАУС-медицина". В его основу легли существующие на рынке предложения от работодателей – коммерческих медицинских клиник Москвы, а также данные из отчётности, предоставленной агентству рядом частных ЛПУ. В…
  • Данное исследование за 2020 год подготовили эксперты нашего IT-агентства. В его основу легли собственные проекты агентства, а также информация, предоставленная нам рядом IT-компаний, предложения более 100 работодателей в московском регионе и данные из открытых источников: hh.ru, superjob.ru, habrahabr.ru,…
  • Эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» подготовили свежее исследование рынка труда в сфере информационных технологий за 2018 год. Вся информация, представленная в документе, получена из открытых источников путем изучения предложений более 100 работодателей московского региона, а также в результате анализа…
  • По итогам анализа рынка труда в ИТ отрасли эксперты кадрового агентства «КАУС-IT» составили рейтинг наиболее востребованных и наиболее сложно закрываемых вакансий. Топ-5 наиболее востребованных в 2017 году позиций в ИТ Программист 1С Программист PHP Программист JavaScript Программист Java Программист…
  • Средняя заработная плата инженера по сетям в 2017 году составила 85 000 рублей. Разброс зарплат колеблется от 50 000 до 150 000 рублей. Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Сетевой инженер от 50 000 70 000 - 100 000 до 150 000 Сетевой…
  • За последние 3 года заметно выросла эффективность размещения вакансий в социальных сетях. Наилучший результат дает публикация в отраслевых сообществах. Эксперты кадрового агентства "КАУС" подготовили список самых популярных групп по различным направлениям в "Facebook" и "Вконтакте". Эти ресурсы помогают…
  • Кадровое агентство «КАУС-IT» проанализировало предложения работодателей сотрудникам компаний в 2017 году. Помимо среднего уровня заработных плат в таблице приведены минимальные и максимальные уровни зарплат, которые предлагают московские работодатели.   Средние уровни заработных плат основных специалистов…
  • Ниже представлены данные самого свежего опроса Stack Overflow Developer Survey от 2017 года, в котором поучаствовало свыше 50 тысяч программистов со всего света. Такая высокая репрезентативная выборка позволяет лучше понять тренды в ИТ.   Типы разработчиков Около трех четвертей респондентов идентифицируют…
  • Одна из самых динамично развивающихся отраслей сегодня – это информационные технологии. Спрос на специалистов из сферы IT довольно высокий, и со стороны иностранных компаний в том числе. Работники сферы IT решают огромное количество разнообразных задач, и этих специалистов можно условно разделить на…
  • На рынке труда в ИТ-сфере даже в трудные времена спрос превышал предложения. Высококвалифицированные ИТ-специалисты всегда очень востребованы. Рассмотрим самые популярные должности в информационных технологиях, а также разграничим должностные обязанности различных сотрудников. В таблице приведены названия…
  • Средняя заработная плата 3D-дизайнера в 2017 году составила 85 000 рублей. Разброс зарплат колеблется от 50 000 до 150 000 рублей. Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень 3D-дизайнер от 50 000 75 000 - 100 000 до 150 000 Визуализатор…
  • Средняя заработная плата программиста С++ / C в 2017 году составила 120 000 рублей. Разброс зарплат колеблется от 50 000 до 180 000 рублей. Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень Программист С++ / C от 50 000 100 000 - 140 000 до…

Исследования рынка кадров

В этом разделе размещены актуальные исследования рынка труда Московского региона, подготовленные экспертами кадрового агентства «КАУС». Они основаны на информации, полученной из внешних открытых источников, а также с помощью внутренних ресурсов агентства (данные от клиентов и соискателей). Исследования по разным направлениям деятельности проводятся регулярно, база материалов постоянно пополняется. Часть материалов раздела, содержащих сравнительные характеристики методик, способствует повышению эффективности рабочих процессов.

HR-исследования, размещенные в этом разделе, помогают специалистам кадровых служб корректно оценивать риски и имеющиеся возможности, а это позволяет принимать решения, основанные на проверенной информации.

Тексты содержат актуальные данные по заработным платам отдельных направлений деятельности, описания типовых должностей, тенденции и информацию о текущем состоянии рынка труда, а также оценку отдельных инструментов для рекрутинга. 

Читайте исследования рынка труда – будьте в курсе актуальных тенденций!

700 компаний уже выбрали наше агентство

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!