Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор зарплат 2013: бухгалтер

Средняя зарплата бухгалтера в Москве составляет по итогам I квартала 2013 года 44 000 рублей. Минимальный уровень начинается с 22 000 рублей (помощник бухгалтера). Максимальный уровень может доходить до 90 000 рублей (бухгалтер на участок налогового учета).

Позиция

Минимум

Средний уровень

Максимум

бухгалтер (в среднем)

30 000

44 000

60 000

бухгалтер на первичную документацию

27 500

37 500

47 500

бухгалтер на участок банк -клиент

30 000

40 000

50 000

бухгалтер на участок заработной платы

35 000

57 500

80 500

бухгалтер на участок налогового учета

43 500

67 000

90 000

бухгалтер на участок основные средства

30 500

45 000

60 000

бухгалтер на участок реализация

35 000

53 500

75 000

бухгалтер на участок ТМЦ

30 000

47 500

65 000

бухгалтер-кассир

25 000

36 000

47 500

помощник бухгалтера

22 000

37 500

48 000

 

Диаграмма №1. Динамика роста среднего уровня зарплат бухгалтеров в Москве, руб.

Динамика роста среднего уровня зарплат бухгалтеров в Москве

Основные требования к кандидатам на позицию бухгалтера – высшее или средне - специальное профильное образование («Бухгалтерский учет и аудит»), опыт работы по специальности, знание бухгалтерского и налогового учета, уверенное владение ПК и офисным ПО, знание 1С: 8.0. Опыт работы на нескольких участках является преимуществом кандидата. В крупных компаниях наличие профильного образования и опыта работы на аналогичном участке учета являются обязательными условиями отбора кандидатов.

Наиболее строгие требования предъявляются к бухгалтерам на участки «ТМЦ», «основные средства» (крупные сетевые компании), «заработная плата» и «налоговый учет», а также к специалистам, отвечающим за узкие участки учета в крупных компаниях. На позицию бухгалтера на участок налогового учета часто приглашаются специалисты уровня главного бухгалтера.

Кандидат на позицию бухгалтера на участок «заработная плата» должен иметь опыт формирования и сдачи отчетности в фонды, опыт работы в компании, соблюдающей условия трудового законодательства. Ряд компаний также предъявляют требование – знание и опыт ведения кадрового делопроизводства.

На позицию помощника бухгалтера принимают кандидатов с минимальным опытом работы либо студентов последнего курса с хорошей теоретической подготовкой.

Небольшие и средние компании, как правило, более лояльно относятся к кандидатам и готовы их обучать. От специалистов требуются хорошая теоретическая подготовка, желание развиваться, минимальный опыт работы на позиции бухгалтера.

Требования к личным качествам бухгалтера – обязательность, ответственность, внимательность, аккуратность и умение работать в команде.

Диаграмма №2. Средние зарплаты бухгалтеров на различных участках, I квартал 2013 года

Средние зарплаты бухгалтеров на различных участках, I квартал 2013 года

Уровень заработной платы бухгалтера во многом зависит от объема работы. Минимальный уровень зарплат, представленный в таблице, предлагается кандидатам с минимальным опытом. Наиболее высокий средний уровень зарплат предлагается бухгалтерам на участке налогового учета (67 000 рублей), поскольку это один из самых ответственных и трудоёмких участков работы данных специалистов. Далее идут бухгалтера на участке заработной платы (57 500 руб.) и бухгалтера на участке реализация (53 500 руб.).

Самый низкий средний уровень зарплат у бухгалтеров-кассиров (36 000 руб.). Уровень заработной платы бухгалтера-кассира зависит от функционала, графика работы и объема работы. Повышенный уровень предлагается специалистам, в обязанности которых входит проведение валютных операций.

Уровень оплаты труда бухгалтера на участке «банк-клиент» зависит от размера компании. Повышенный уровень предлагается в крупных компаниях со сложной структурой, где бухгалтер ведет от  10 банков-клиентов.

Зарплата бухгалтера на участке первичной документации зависит от количества участков, которые охватывает документация.

Notice: Undefined variable: wrapperTpl in /home/k/kausgroup/kaus-group.ru/co_FYR2z7_re/cache/includes/elements/modsnippet/41.include.cache.php on line 2 Notice: Undefined variable: prevTpl in /home/k/kausgroup/kaus-group.ru/co_FYR2z7_re/cache/includes/elements/modsnippet/41.include.cache.php on line 4 Notice: Undefined variable: nextTpl in /home/k/kausgroup/kaus-group.ru/co_FYR2z7_re/cache/includes/elements/modsnippet/41.include.cache.php on line 5
Предыдущая статьяСледующая статья
Пресс-релизыНовости
Сократите затраты
на подбор персонала
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника.

700 компаний уже выбрали наше агентство

Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!