Мы определили ваш город как Москва

ХорошоДругой город
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Консалтинг / Страхование / Стратегическое развитие» за 2020 год, 2 квартал

Консалтинг
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Аналитик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Директор по развитию Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Консультант Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер по развитию Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер проекта / менеджер по работе с клиентами Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Оценщик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Руководитель проекта Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Страхование
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Директор / руководитель Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Консультант Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер отдела страхования Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер по продажам Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Начальник отдела продаж Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Начальник отдела страхования Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Оценщик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Страховой агент Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -

Средняя зарплата консультанта

Представителями профессий в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития могут быть консультанты в различных сферах, страховые агенты, директора по развитию. Востребованы успешно зарекомендовавшие себя профессионалы с качественным базовым образованием (например, экономическим или маркетинговым), на которое накладывается дополнительное управленческое, в том числе МВА.

В этой сфере особенно ценят стрессоустойчивость, умение продавать, мобильность, готовность к нестабильным заработкам, зато возможен быстрый карьерный рост.

Обзор зарплат в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития, предлагаемый агентством «КАУС», поможет выбрать лучшего кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере консалтинга/страхования/стратегического развития представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере туризма, консалтинга и страхования
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство