Мы определили ваш город как Москва

ХорошоДругой город
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Бухгалтерия / Экономисты» за 2020 год, 2 квартал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Бухгалтер (в среднем) Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный бухгалтер Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный бухгалтер по МСФО Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный бухгалтер в единственном лице Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Заместитель главного бухгалтера Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Специалист МСФО Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Финасовый директор Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Финансовый менеджер Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Экономист Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Аудитор Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Бухгалтеры по участкам
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Бухгалтер на первичную документацию Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок "Основные средства" Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок банк-клиент Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок заработной платы Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок налогового учета Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок "Реализация" Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер на участок ТМЦ Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Бухгалтер-кассир Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Помощник бухгалтера Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Главные бухгалтеры по отраслям
Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Производство Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Строительство Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Торговля Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Торговля ВЭД Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Услуги Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -

Средняя зарплата бухгалтера

Бухгалтер нужен каждой компании. Рядовой специалист отвечает за первичную документацию, работу с поставщиками и т.д. Главный бухгалтер должен знать работу всех участков и сдавать отчетность.

Средняя зарплата бухгалтера зависит от профильного образования, стабильного, непрерывного опыта работы, желательно в компаниях одной сферы деятельности. Хорошо, если кандидат специализировался несколько лет в производственной, консалтинговой или сервисной отрасли, а не работал по году в каждой из них. Прибавку к зарплате дает знание иностранного языка, если выполняется часть работы финдиректора. 

Обзор зарплат в бухгалтерской отрасли, предлагаемый агентством «КАУС», дает возможность оценить реальную ситуацию на рынке труда и определиться с выбором кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата персонала в области бухгалтерии представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор эффективного персонала в сфере бухгалтерии
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство