Мы определили ваш город как Москва

ХорошоДругой город
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Промышленность / Производство / Инженеры» за 2020 год, 2 квартал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Главный инженер Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный энергетик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный конструктор Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный механик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Главный технолог Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Инженер КИПиА Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Инженер по ОТ и ТБ Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Инженер по эксплуатации Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Инженер ПТО Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Начальник производства Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Инженер-проектировщик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Менеджер проекта Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Специалист по сертификации Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Технический директор Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Энергетик Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -

Средняя зарплата в сфере промышленности/производства

Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.). 

Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность. 

Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере промышленности и производства
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство