Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Промышленность / Производство / Инженеры» за 2020 год, 2 квартал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Главный инженер Минимальный уровень:80 000 - 115 000 Средний уровень:115 000 - 146 000 Повышенный уровень:146 000 - 450 000
Позиция: Главный энергетик Минимальный уровень:60 000 - 73 000 Средний уровень:73 000 - 97 000 Повышенный уровень:97 000 - 200 000
Позиция: Главный конструктор Минимальный уровень:88 000 - 100 000 Средний уровень:100 000 - 125 000 Повышенный уровень:125 000 - 250 000
Позиция: Главный механик Минимальный уровень:63 000 - 73 000 Средний уровень:73 000 - 101 000 Повышенный уровень:101 000 - 200 000
Позиция: Главный технолог Минимальный уровень:70 000 - 102 500 Средний уровень:102 500 - 139 000 Повышенный уровень:139 000 - 300 000
Позиция: Инженер КИПиА Минимальный уровень:60 000 - 69 000 Средний уровень:69 000 - 94 000 Повышенный уровень:94 000 - 150 000
Позиция: Инженер по ОТ и ТБ Минимальный уровень:59 000 - 69 000 Средний уровень:69 000 - 92 000 Повышенный уровень:92 000 - 180 000
Позиция: Инженер по эксплуатации Минимальный уровень:54 000 - 70 000 Средний уровень:7 000 - 90 000 Повышенный уровень:90 000 - 170 000
Позиция: Инженер ПТО Минимальный уровень:69 000 - 75 000 Средний уровень:75 000 - 98 000 Повышенный уровень:98 000 - 150 000
Позиция: Начальник производства Минимальный уровень:70 000 - 90 000 Средний уровень:90 000 - 122 000 Повышенный уровень:122 000 - 350 000
Позиция: Инженер-проектировщик Минимальный уровень:63 000 - 72 000 Средний уровень:72 000 - 92 000 Повышенный уровень:92 000 - 170 000
Позиция: Менеджер по качеству / инженер ОТК Минимальный уровень:45 000 - 50 000 Средний уровень:50 000 - 65 000 Повышенный уровень:65 000 - 150 000
Позиция: Менеджер проекта Минимальный уровень:54 000 - 77 000 Средний уровень:77 000 - 100 000 Повышенный уровень:100 000 - 300 000
Позиция: Начальник отдела ПТО/СДО/ОКК/ОТК Минимальный уровень:77 000 - 89 000 Средний уровень:89 000 - 120 000 Повышенный уровень:120 000 - 300 000
Позиция: Специалист по сертификации Минимальный уровень:55 000 - 59 000 Средний уровень:59 000 - 79 000 Повышенный уровень:79 000 - 140 000
Позиция: Технический директор Минимальный уровень:90 000 - 119 000 Средний уровень:119 000 - 128 000 Повышенный уровень:128 000 - 400 000
Позиция: Энергетик Минимальный уровень:52 000 - 61 000 Средний уровень:61 000 - 80 000 Повышенный уровень:80 000 - 150 000

Средняя зарплата в сфере промышленности/производства

Специалисты производственной сферы – прежде всего, инженеры: технологи, проектировщики, энергетики и др. Ценятся те, кто к высшему профильному образованию добавляет дополнительные знания – освоение конструкторских программ (AutoCAD и т.п.). 

Зарплата инженера зависит от отрасли; она выше на коммерческих предприятиях, где к окладу добавляется процент от выполненных работ. Влияет на уровень зарплатных предложений и наличие патентов на интеллектуальную собственность. 

Обзор зарплат в производственной сфере, подготовленный агентством «КАУС», позволяет соотнести уровень спроса и предложения.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата специалистов в сфере промышленности и производства представлена в виде трех уровней.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор персонала в сфере промышленности и производства
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство