Кадровое агентство / 12 лет на рынке

Обзор заработных плат

Секретариат / Административный персонал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Персональный ассистент без знания иностранного языка Минимальный уровень:50 000 - 62 000 Средний уровень:62 000 - 85 000 Повышенный уровень:85 000 - 200 000
Позиция: Персональный ассистент со знанием иностранного языка Минимальный уровень:55 000 - 78 000 Средний уровень:78 000 - 105 000 Повышенный уровень:105 000 - 250 000
Позиция: Личный помощник без знания иностранного языка Минимальный уровень:47 300 - 55 000 Средний уровень:55 000 - 74 000 Повышенный уровень:74 000 - 150 000
Позиция: Личный помощник со знанием иностранного языка Минимальный уровень:55 000 - 74 000 Средний уровень:74 000 - 101 000 Повышенный уровень:101 000 - 200 000
Позиция: Секретарь без знания иностранного языка Минимальный уровень:33 000 - 42 900 Средний уровень:42 900 - 59 000 Повышенный уровень:59 000 - 100 000
Позиция: Секретарь со знанием иностранного языка Минимальный уровень:50 000 - 55 000 Средний уровень:55 000 - 70 000 Повышенный уровень:70 000 - 120 000
Позиция: Секретарь на ресепшен Минимальный уровень:33 000 - 40 000 Средний уровень:40 000 - 55 000 Повышенный уровень:55 000 - 80 000
Позиция: Офис-менеджер Минимальный уровень:40 700 - 49 500 Средний уровень:49 500 - 70 000 Повышенный уровень:70 000 - 120 000
Позиция: Делопроизводитель Минимальный уровень:30 000 - 42 000 Средний уровень:42 000 - 57 000 Повышенный уровень:57 000 - 80 000
Позиция: Оператор на телефоне (оператор call-центра, диспетчер) Минимальный уровень:35 000 - 55 000 Средний уровень:55 000 - 73 500 Повышенный уровень:73 500 - 100 000
Позиция: Оператор ПК Минимальный уровень:30 000 - 34 000 Средний уровень:34 000 - 47 000 Повышенный уровень:47 000 - 80 000

Как формируется обзор?

Средние зарплаты секретаря, администратора представлены в виде трех уровней:

  1. Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы.

    Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

  2. Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

  3. Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

 

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

-сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;

-насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;

-какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;

-как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по отраслям.

Сократите затраты
на подбор административного персонала
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника

700 компаний уже выбрали наше агентство