Мы определили ваш город как Москва

ХорошоДругой город
Кадровое агентство / 13 лет на рынке
Мы работаем!

Обзор заработных плат в отрасли «Секретариат / Административный персонал» за 2020 год, 2 квартал

Позиция Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Позиция: Персональный ассистент без знания иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Персональный ассистент со знанием иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Личный помощник без знания иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Личный помощник со знанием иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Секретарь без знания иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Секретарь со знанием иностранного языка Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Секретарь на ресепшен Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Офис-менеджер Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Делопроизводитель Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -
Позиция: Оператор на телефоне (оператор call-центра, диспетчер) Минимальный уровень: - Средний уровень: - Повышенный уровень: -

Средняя зарплата административного персонала

Административный персонал необходим каждой компании. В маленьких фирмах секретарь может совмещать обязанности офис-менеджера, личного помощника и вести первичную бухгалтерскую документацию. В крупных компаниях зона ответственности офис-менеджера – ресепшен, секретаря – электронный документооборот и распределение звонков, а личный помощник работает только с первым лицом.

Средняя зарплата административного персонала зависит от размера компании, на премиальных выплатах могут отражаться коммуникативные навыки, пунктуальность и клиентоориентированность. На уровень дохода влияет и знание иностранного языка. 

Обзор зарплат административного персонала, подготовленный агентством «КАУС», поможет сориентироваться при выборе кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата административного персонала представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор административного персонала
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство