Обзор зарплат по специальности «Делопроизводитель» за 2021 год, 1 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:35 000 - 50 000 Средний уровень:50 000 - 65 000 Повышенный уровень:65 000 - 100 000
Укажите период

Средняя зарплата делопроизводителя

Делопроизводитель необходим каждой крупной компании. В отличие от секретаря, он специализируется на ведении документооборота фирмы, и от его педантичности, любви к порядку и элементарной аккуратности зависит согласованность, скоординированность действий других отделов. В последнее время предпочтение отдается соискателям с уверенными навыками работы в системе электронного документооборота (ЭДО).

Несмотря на большую ответственность, зарплата делопроизводителя не слишком велика и зависит, прежде всего, от размера компании и опыта работы делопроизводителя, который выражается в умении отладить и контролировать процесс документооборота.

Обзор зарплат в данной сфере, предлагаемый агентством «КАУС», дает актуальную картину зарплат и помогает определиться с выбором кандидата.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата делопроизводителя представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор делопроизводителя
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!

700 компаний уже выбрали наше агентство