Подбор и поиск менеджера проекта в Москве

Чтобы найти менеджера проекта, потребуются следующие шаги:

Изучить около 80 резюме кандидатов

Самостоятельный подбор менеджера проекта требует личного участия руководителя или представителей топ-менеджмента: не менее 2 часов рабочего времени ежедневно на встречи с претендентами.
Провести 35 телефонных интервью

Такое количество звонков нужно совершать ежедневно, только для первичного отбора и приглашения на собеседование. Претендентам нужно задать вопросы: в каких проектах принимали участие, сколько человек было в подчинении. В ходе телефонного интервью необходимо принять решение относительно релевантности опыта и приглашения соискателя на собеседование.
Организовать 10 собеседований

10 собеседований требуется ежедневно, если вы хотите быстро закрыть вакансию. На собеседовании необходимо выяснить, как подбирал персонал претендент, какие-HR-компании организовывал, как совершенствовал инструменты поиска и отбора кандидатов.

Обязанности менеджера проекта

Ведение проекта. Совершенствование источников поиска кандидатов, аудит действующих HR-процессов в компании, возможно, написание регламентов, работа с кадровым резервом.
Сопровождение вышедших сотрудников во время испытательного срока, отслеживание качества их работы, поддержка, формирование программ дальнейшего развития.
Коммуникации с внутренними заказчиками в рамках своего подразделения по вопросам адаптации, обучения, развития сотрудников.
Руководство командой. Подбор/замена сотрудников, распределение обязанностей, формирование системы контроля и отчетности. Контроль сроков исполнения.
Ведение документации: от табеля учета рабочего времени до презентаций компании. Участие в наполнении корпоративного сайта.
Участие в продажах. Аудит действующей системы обучения, Организация и проведение тренингов своими силами или силами привлеченных тренеров.

Вы получите менеджера проекта, который сразу приступит к работе

Умеет быстро найти ошибки в подборе персонала

Имеет за плечами опыт работы HR-менеджером

Знает, как организовать управление командой

Разделяет корпоративные ценности

Готов работать оперативно и на результат

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на должность менеджера проекта.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере управления персоналом.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления персоналом.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода менеджера проекта. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода менеджера
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Поиск грамотного менеджера проекта за 5 дней

Обязанности менеджера проекта

Вы получите менеджера проекта, который сразу приступит к работе

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Почему выбирают наше агентство?

Стоимость подбора и условия сотрудничества

13 компаний уже доверили нам подбор менеджера проекта