Поиск профессионального менеджера за 3 дня
Вас интересует подбор и поиск менеджера в Москве? Работая с нами, вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Поиск профессионального менеджера за 3 дня

Заказать подбор Заказать звонок
Поиск профессионального менеджера за 3 дня
Первые кандидаты за 3-5 дней
0 рублей - предоплата за услугу
Профессиональные рекрутеры с профильным опытом работы
Всего за 16-18% годового дохода специалиста
Вы получите менеджера, который подходит под такие критерии:
Развитые навыки формирования и мотивации команды
Способность создать и внедрить стратегию развития
Знания в экономике, социологии, психологии и менеджменте
Умение грамотно вести переговоры
Наличие лидерских качеств, умение ставить цели и достигать их
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор менеджера и получаете сотрудника с проверенными рекомендациями и экспертной оценкой компетенций и личных качеств.

Для поиска опытного менеджера вам потребуется:

Рынок труда переполнен кандидатами на должность менеджера – на такие вакансии приходит много заявок. Однако не все откликнувшиеся претенденты имеют необходимые управленческие и организаторские навыки. Анализ полученных резюме занимает от 2 до 4 часов в день.

В процессе телефонного опроса предварительно устанавливается, кто именно из соискателей владеет техникой владения переговоров, установления контактов, управления конкретными подразделениями компании, а также анализа рынка и поддержки связи с партнерами. Менеджеры во время беседы по телефону нередко приукрашивают свои компетенции и качества. Например, заявляют о свободном владении иностранным языком, а на практике обладают лишь базовыми знаниями. Поэтому приглашения на личную встречу не всегда получают лучшие кандидаты. 

На данном этапе проверяются управленческие навыки кандидатов: умение собрать, сплотить и организовать команду, проводить переговоры. Одно интервью занимает от 40 минут до часа и не всегда приносит нужный результат. 

Квалифицированный менеджер – это постоянное развитие компании с помощью грамотных действий по управлению всеми аспектами бизнеса, оценке рисков, работе с клиентами и подчиненными.

Стоимость подбора менеджера и условия сотрудничества

  • Стоимость услуг

    От 14 до 18% от годового дохода менеджера. Процент зависит от требований к специалисту.

    14-18%
    от годового дохода менеджера
  • Выгодные скидки

    Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

    10%
    скидка за отбор из первой тройки
  • Постоянным клиентам

    Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

    5-10%
    скидка постоянным клиентам
  • Гарантии

    Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

    0 д
    заключение договора

Три категории менеджеров

Рядовые руководители
Рядовые руководители
Эта категория подразумевает руководство небольшим количеством сотрудников: от 2 до 5 человек.
Среднее звено
Среднее звено
Руководители среднего звена: управляют отделами, цехами, факультетами и иными подразделениями.
Топ-менеджмент
Топ-менеджмент
Наиболее опытные и профессиональные сотрудники, которые руководят предприятиями и компаниями.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

  • Собственная база кандидатов

    В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию менеджера.

  • Наработанные связи

    Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

  • Компетентные консультанты

    Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере менеджмента.

  • Экспертная аналитика

    Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления персоналом.

  • Встречаетесь с первыми кандидатами уже через 3-5 дней.

  • Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.

  • Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

  • Получаете опытного управленца с проверенными рекомендациями, который идеально соответствует вашим требованиям.

Наймите менеджера с гарантией замены

Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.

Заказать подбор

 
 

Почему выбирают наше агентство?

10
тыс. резюме менеджеров в собственной базе
16
лет опыта в данной отрасли
200
успешно закрытых аналогичных вакансий
90
дней на бесплатную замену
0
рублей - предоплата за услуги
Ищете опытного менеджера, ориентированного на развитие вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов, чтобы вы получили квалифицированного сотрудника, ориентированного на успешное и долгосрочное сотрудничество именно с вашей компанией.

Получить консультацию

Обязанности менеджера

  • Выполнение действий для достижения цели: постановка задач и контроль за их исполнением, мотивация и адаптация персонала, ориентация на более эффективную работу и выполнение корпоративных задач.
  • Управление показателями работы сотрудников с помощью индивидуального подхода, наблюдение за командой и разрешение конфликтных ситуаций с целью предотвратить снижение эффективности работы.
  • Организация процесса выполнения задач: анализ деятельности отдела в целом и каждого сотрудника индивидуально, принятие решений в отношении персонала, анализ эффективности работы, умение принимать ответственность не только на себя.
  • Развитие сотрудников компании: подбор нового персонала, создание благоприятных условий для его обучения, адаптации и профессионального развития.

Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства

200%
База КАУС
25%
База других агентств
427 831
427 831
кандидатов
скрин базы на
15 октября 2022
Выстроенные процессы подбора «под ключ»
Что делаем мы:
• Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

• Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

• Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

• Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

• Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

• Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:
•

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

•

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

•

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор специалистов по управлению персоналом. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию
Мы нашли менеджеров для 90 компаний
И для вас мы найдем менеджера, который выведет бизнес на новый уровень.