Управляющий салоном красоты

Подбор управляющего салоном красоты за 6 дней

Предлагаем профессиональную помощь в подборе квалифицированных управляющих в салон красоты. Проводим оценку резюме, личное интервью. Работаем и с соискателями, готовы наладить диалог по подбору вакансий, провести анализ уровня заработных плат.

Управляющий «красивым» бизнесом:

Всегда в курсе модных тенденций и веяний

Профи не только в индустрии красоты, но и в психологии

Создает своему салону притягательную ауру

Понимая, что клиент – царь и бог, сделает для него все

Чутко улавливает, как мотивировать сотрудников

Нужен управляющий салоном красоты? Будьте готовы:

Управляющие салонами стремятся размещать резюме на платных ресурсах, стоимость доступа в Москве – от 130 тыс.руб. в месяц! Владелец бизнеса на изучение анкет потратит от 2 часов ежедневно. Но время и деньги могут не окупиться.

Интересуясь опытом кандидатов, придется получать у них контакты бывших работодателей, затем обзванивать их для проверки информации. После этого снова звонить тем, кто подошел, чтобы пригласить на собеседование.

На личном интервью начнут выясняться такие подробности, как, например, отсутствие опыта работы в сфере индустрии красоты, неумение сформировать команду, повысить лояльность клиентов.

Опытный управляющий салоном красоты – это высокое качество услуг, множество довольных клиентов и налаженный контакт с надзорными органами.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 18% от годового дохода управляющего салоном. Процент зависит от требований к специалисту.

14-18%
от годового дохода руководителя
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Управляющий салоном – это:

Доверенное лицо владельца бизнеса

Действует от имени учредителя и в его интересах. Вместе с ним формирует стратегию развития частного предприятия.

Гостеприимный хозяин

Всегда находит способы улучшить сервис, предложить то, чего нет у конкурентов.

Заботливый менеджер

Укрепляет лояльность персонала, создает комфортные условия труда.

Умелый финансист

Обеспечивает стабильный доход салону, думает над тем, как повысить его прибыльность.

Представитель во внешней среде

Понимает, какая реклама даст лучшую отдачу, как привлекать гранты на развитие бизнеса и каким образом взаимодействовать с проверяющими инстанциями.

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позицию управляющего салоном красоты.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере управления салонами красоты.
Экспертная аналитика

Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области управления персоналом.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тыс. резюме управляющих салоном красоты в базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

рублей - предоплата за услуги

Ищете опытного управляющего для бесперебойной работы вашего салона красоты?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника

Сотрудничая с кадровым агентством вы сокращаете время на подбор специалистов по управлению персоналом. А также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.

Получить консультацию