Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Обзор зарплат по специальности «Brand-менеджер / product-менеджер» за 2021 год, 2 квартал

Минимальный уровень Средний уровень Повышенный уровень
Минимальный уровень:80 000 - 103 500 Средний уровень:103 500 - 140 000 Повышенный уровень:140 000 - 350 000
Укажите период

Средняя зарплата бренд-менеджера (продакт-менеджера)

Бренд-менеджер, или продакт-менеджер – специалист, который занимается выходом товара на рынок, продвижением торговой марки и расширением продуктовой линейки. Он – связующее звено между производителем и потребителем, знакомый со всеми нюансами продукта и отзывами о нем.

В обязанности бренд-менеджера входит создание стратегий и методов, формирующих положительное отношение к бренду. Для этого он разрабатывает рекламные акции, организует презентации, управляет работой подчиненных, обеспечивающих их проведение.

Зарплата бренд-менеджера (продакт-менеджера) – оклад, иногда премия по результатам работы. Эксперты «КАУС» ежеквартально публикуют данные об актуальной динамике зарплат бренд-менеджеров (продакт-менеджеров). Обзоры дают объективную картину для определения зарплатной политики.

Как формируется обзор?

Средняя зарплата бренд-менеджера представлена в виде трех уровней.

Минимальный – актуален при привлечении специалистов на низко квалифицированные должности, преимущественно без опыта работы. Такие вакансии рискуют длительное время оставаться незакрытыми, но для мотивации сотрудникам часто предлагаются дополнительные условия (например, хороший социальный пакет, быстрый карьерный рост и т.д.).

Средний рыночный – оптимальный уровень, который отражает требования большинства специалистов. Сроки подбора сотрудников на должности со средним уровнем оклада, как правило, оптимальны.

Повышенный – самый высокий показатель по окладам, актуален при привлечении топовых сотрудников по специальности в компанию.

Какие проблемы поможет решить обзор от кадрового агентства «КАУС»?

Независимый обзор заработных плат поможет сориентироваться:

  • сколько в среднем получает специалист, необходимый вашей компании;
  • насколько предлагаемая вами зарплата соответствует рыночному уровню предложений по оплате труда;
  • какова динамика роста или падения зарплат в конкретной отрасли;
  • как грамотно распределить фонд оплаты труда, оптимизировать выплаты работникам и удерживать в своем штате ценные кадры.

Обзор от «КАУС» – это реальная экономия времени и сил на поиск статистики об окладах, помощь работодателям, которой стоит воспользоваться. Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы ежеквартально получать свежий обзор зарплат по необходимым отраслям.

Сократите в 2 раза время
на подбор бренд-менеджера
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника - обращайтесь в кадровое агентство «КАУС»!