Работодатели планируют повышать зарплату

Половина работодателей России планируют в этом году увеличить зарплату работникам, пишет «Российская газета». Таковы результаты исследований международной организации Грант Торнтон Интернешнл. Год назад такие намерения были только у 34 процентов респондентов. Увеличивать зарплату на уровне инфляции планируют 29,3 процента опрошенных компаний, выше уровня инфляции - 16,2 процента, не будут предлагать повышения 28,3 процента.

По мнению генерального директора Кадрового агентства уникальных специалистов Екатерины Крупиной, «работодатели наверняка будут повышать зарплату с учетом роста инфляции. У них просто не будет другого выхода, потому что зарплатные предложения на рынке труда растут, а персонал сегодня заинтересован искать работодателя с более конкурентоспособным предложением по заработной плате. А поскольку квалифицированных кадров на рынке не хватает, спрос на них превышает предложение, без работы такие специалисты не останутся.

Российские работники стали более информированы и продвинуты в части мониторинга рынка посредством Интернета. Многие, особенно высококвалифицированные специалисты, постоянно отслеживают тенденции и колебания рынка. Если не стимулировать таких сотрудников материально, то они будут смотреть на сторону. Но при этом грамотный работодатель не должен забывать и о нематериальной составляющей мотивации».