Специалистов ищут с помощью социальных сетей

Согласно данным одного из работных порталов, компании все чаще прибегают к помощи социальных сетей при поиске работников. 60% опрошенных работодателей используют социальные сети. В 40% компаний, у которых есть страницы на социальных ресурсах, поиск кандидатов осуществляется также с помощью этих групп.

30% компаний следят за активностью своих работников в социальных сетях, и 3 % из них подтверждали случаи увольнения сотрудника за ненадлежащее поведение в интернет-пространстве.

Что касается кандидатов, то больше 60% догадываются, что работодатели могут мониторить их аккаунты, а 13% корректировали информацию на своей странице во время поиска работы.

Источник - https://www.sostav.ru