Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Во втором квартале 2015 г. выросло количество запросов на подбор топ-персонала для частной медицины

Во втором квартале 2015 года выросло количество запросов на подбор руководителей для частных клиник Москвы и близлежащих областей. Причиной роста стал выход рынка коммерческой медицины на новый уровень. Вспомогательным фактором выступила московская реформа здравоохранения. Такой вывод сделали эксперты кадрового агенства "КАУС-Медицина".

Ситуацию комментирует Екатерина Крупина, директор кадрового агентства "КАУС":

- Последние 10 лет беспрерывно увеличивается спрос на платные медицинские услуги. Рынок развивается: растет количество сетевых клиник и появляются очень крупные многопрофильные центры. Новые филиалы и учреждения нуждаются в опытных руководителях. Есть большая потребность в квалифицированных кадрах, но их не хватает. Это связано с высокими требованиями к управленцам в частной медицине.

C недавних пор требования возросли. Поступают запросы на кандидатов с высшим медицинским образованием, опытом управления в частной медицине от 5 лет, знанием маркетинга и продаж, а также с опытом развития сетевых клиник или многопрофильных центров плащадью не менее 5000 кв.м За второй квартал мы получили 6 заявок на руководителей с такими компетенциями.

Стимулирует развитие частной медицины и реформа здравоохранения г. Москвы. Перемены коснулись около 30% медицинского персонала, задействованного в столичном госсекторе. Ряд государственных клиник закрыли, часть - передали во владение коммерческим организациям. Сокращение государственных лечебных учреждений открыло нишу для коммерческой медицины и дало ей возможость развиваться за счет возросшей потребности со стороны пациентов. Открываются новые направления, для которых нужны руководители.

Сократите затраты
на подбор персонала
Не теряйте деньги из-за отсутствия сотрудника.
Остались вопросы?
Получите бесплатную консультацию!