- Планирование работы подразделения – постановка конкретных целей и задач, грамотная мотивация персонала.
- Регулярное составление отчетности по работе отдела в соответствии с общепринятыми на предприятии стандартами.
- Обслуживание имеющейся клиентской базы, привлечение новых покупателей для развития бизнеса.
- Создание команды для эффективной деятельности отдела продаж, обучение работников, анализ их продуктивности.