Кадровое агентство 
Резюме необходимо именно найти, потому что хороший торговый представитель, как правило, не ищет работу, а плохой – вам не нужен.
Телефонное интервью – это возможность предложить хорошим кандидатам вашу вакансию и заинтересовать их, а также отобрать интересных вам соискателей. Во время беседы уточняется информация о компетенциях и предварительно оценивается соответствие реального опыта заявленным в резюме сведениям.
На встречу приходит ровно половина кандидатов на должность торгового представителя. Такие претенденты умеют «продать» себя на встрече. Важно уметь проводить кейс-интервью, чтобы оценить навыки продаж и истинный потенциал кандидата.
В закрытой базе агентства более 10 тыс. резюме соискателей на позиции торговых представителей.
Мы регулярно готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области торгового представительства.
Наработанная база контактов позволяет быстро найти нужного кандидата.
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в сфере продаж.
Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.
Наймите торгового представителя с гарантией замены
Если сотрудник не подойдет, вы бесплатно получите другого специалиста.
Заказать подбор
Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.
Получить консультациюОт 14 до 18% от годового дохода торгового представителя. Процент зависит от требований к специалисту.
Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.
Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
