Кадровое агентство
уникальных специалистов
Мы работаем!

Резюме: Event-менеджер/Devrel/TechPR

Пол: Женский
Дата рождения: 28-06-1991
Семейное положение: Не указано
Проживание: Россия, г. Москва
Опыт работы:
5 лет
Зарплата:
Не указано
Образование
2013
Название учебного(-ых) заведения(-ий):
Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации
Опыт работы
2018-2019
Занимаемая должность:
Event-менеджер
Должностные обязанности:
Полностью перешла из IT-рекрутмента в ивенты и занималась всеми внешними активностями INDEX. Была единственным сотрудником направления. Мои задачи: Контент: - обсуждение тем и спикеров всех мероприятий, переговоры со спикерами, прогоны докладов - участие в составлении программы конференции - подготовка текстов: анонсов, постов для соцсетей, текстов для инфопартнеров, рассылок, форм обратной связи, сообщений для чат-бота конференции - создание сайтов на Tilda - создание креативов самостоятельно и с дизайнером (сертификаты, баннеры, рекламные креативы, стикеры, бейджи, пресс-волл) - подготовка списка вопросов для подкастов, обработка записи подкаста (Audacity) и подготовка тайминга Организация: - участие в обсуждении календаря мероприятий, бюджетов - составление календаря предпродакшена, продакшена и пост-продакшена по всем внешним активностям - полный контроль соблюдения сроков и договоренностей - поиск площадки (с нулевым бюджетом тоже), переговоры с техподрядчиками (фото, виодесъёмка, техподдержка), организация кофе-брейков - аккаунтинг физ. и юр. лиц по вопросам участия в платных ивентах - полная поддержка спикеров, организаторов, партнеров и волонтеров на площадке во время мероприятия SMM&продвижение: - Общение с инфопартнерами - Ведение и наполнение всех онлайн-каналов: FB, YouTube, VK, Telegram, SoundCloud, Meetup.com, LinkedIn, частично - Instagram - Реклама на FB&Inst (Facebook pixel, look-alike) - E-mail рассылки - Яндекс.Метрика Проекты: - Ежемесячные бесплатные технические митапы для IT HR и IT-рекрутеров - Index Meetup, оффлайн - Ежеквартальная школа по IT-рекрутменту для начинающих и для опытных - Index School Junior и Middle+, оффлайн - Ежегодная конференция для IT HR и IT-рекрутеров Index Tech ( http://index-tech.ru ) - 4 выпуска технического подкаста для рекрутеров - Index Talks ( https://soundcloud.com/indextalks ) - 3 Психологических бизнес-завтрака для HR c Анастасией Калашниковой (Психолог в IT - https://www.facebook.com/akpsych ) За время работы провела 22 оффлайн-ивента разного масштаба. Все ивенты -> https://index.timepad.ru/events/ Темы, которые нам важно было донести через внешние активности INDEX: - Уважение IT и HR специалистов друг к другу и и признание взаимной пользы - Совместная работа IT и HR специалистов для формирования и развития команд. Пишите вместе, собеседуйте вместе, развивайте сотрудников вместе, обменивайтесь информацией, не бойтесь друг друга - Разбираться в техбэкграунде на определенном уровне - это полезно, улучшает понимание лидов и кандидатов и ускоряет найм - Конструктивные положительные и развивающие фидбеки - Думайте о своих текстах и их читателях - в разрезе текстов вакансий - Employee Journey Map и Employee Value Proposition - Как нормально начать развивать DevRel (и надо ли вообще) - Личные профессиональные планы развития, осознанность, личные и профессиональные границы, профилактика выгорания Мои достижения: from zero to middle hero и титула тушителя любых пожаров на площадке во время самого мероприятия - В агентстве нет отдела продаж, но благодаря внешним активностям в агентство регулярно приходили компании с запросом на поиск IT-специалистов - При найме в агентство кандидаты уже знали про INDEX и бывали на мероприятиях, так что рассказывать об агентстве не было необходимости - База контактов - ~1,4к - Подписчики страницы на FB ( https://www.facebook.com/index.ithr.events/ ) - выросло в 2,5 раза (около 360) - Подписчики канала на YouTube ( https://www.youtube.com/channel/UCw1BAzJJSRLNrPQwzjtwiSg ) - ~350 (создан с нуля) - На митапы приходило до 100 человек - На конференцию Index Tech 2018 пришло ~300 человек (в 3 раза больше, чем в 2017 году) В 2018 участвовала в сборе трека Soft Skills на конференции DevFest, трек собрал больше слушателей, чем трек про технологии.
2017-2018
Занимаемая должность:
IT-рекрутер
Должностные обязанности:
Достижения: - Детально разобралась, чем занимаются 1С-ники и UX-еры - Подбор IT-специалистов: ресерч, собеседования, сопроводительные письма - Общение с заказчиками: снятие заявки, участие в собеседованиях - Написание текстов вакансий для различных источников: письма, сообщения в Telegram Инструменты: HH, Amazing Hiring, Мой Круг, LinkedIn, Telegram, Github, Behance, немножко boolean search. Одновременная работа по 5-8 вакансиям, в том числе: - Python (Middle - Lead, с asyncio) - QA (Middle - Lead, mobile) - Go TeamLead - C/C++ с знанием английского и французского - C c SQL - 1C (Middle - Архитектор; ЗУП, ERP) - UX (Middle - Lead)
2015-2017
Занимаемая должность:
IT, digital (mobile) HR
Должностные обязанности:
Достижения: - разобралась в сфере Digital и ее специальностях, разработке VR-приложений, blockchain-проектов - освоила специфику подбора для стартапов - прокачала скилл эффективного общения с СEO Одновременное ведение до 10 вакансий: - PHP, Python, Frontend, Node.js Scala, iOS, Android разработчики, математик с знанием С++, Embedded, верстальщики - Арбитражники, траффик-менеджеры, affiliate-менеджеры и аккаунт-менеджеры по партнеркам - Руководитель международного CPI-направления - Tech PR на англоязычные публикации - Sales-менеджеры в Digital - привлечение вакансий и компаний (допродажа по входящим запросам) - снятие заявки по вакансии (hard и soft skills) - аккаунтинг компаний (статусы по вакансиям, фидбеки, согласования встреч и т.п.) - поиск кандидатов на позиции на работных сайтах (HH, MойКруг, AngeLlist), в соцсетях (facebook, linkedin), специализированных ресурсах (Github), мессенджерах (telegram), базе - boolean search и x-ray - составление писем с описаниями, постов (+ картинки, гифки)
2014-2015
Занимаемая должность:
IT-рекрутер
Должностные обязанности:
Достижения: from zero to hero - прокачала технический бэкграунд, тайм-менеджмент и умение приоретизировать и сосредотачиваться в условиях цейтнота - избавилась от страха общения с ИТ-спецами всех уровней - Ведение 15-20 вакансий одновременно - Разработчики, аналитики, QA, администраторы, DevOps, PM, грейды - от Junior до Head - Источники: HH, SJ, МойКруг, внутренняя база, LinkedIn - Написание описания вакансий, тизеров (вся вакансия в 3 предложения) - Проведение телефонных скринингов, личные и skype-собеседования - Курирование кандидата до окончания испытательного срока - Снятие заявок, оценка сложности вакансии, согласование собеседований с заказчиками - Выставление счетов и контроль оплаты - Курирование направления QA: принятие экзаменов, помощь с вакансиями и собеседованиями, мониторинг работы по вакансиям QA - Участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий
Дополнительная информация
О себе
Английский язык, Организация мероприятий, Управление проектами, Event Management, SMM, Копирайтинг, Наполнение контентом, Яндекс.Метрика, IT Recruitment, Митапы, Подкасты, Внешние мероприятия, Организация конференций
Поиск соискателей
по резюме за 3 дня
Вы получите пул лучших кандидатов
из базы нашего агентства в 140 тыс. резюме