Подберем для вас сотрудника, который наладит эффективную работу продающего подразделения вашей фирмы.
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)
.jpg)
Найдем опытного и компетентного РОПа для вашего бизнеса
Заказать подбор Заказать звонок
Руководитель отдела продаж (РОП) развивает клиентскую базу, организует и контролирует систему сбыта продукции. Разработка стратегии реализации товаров и услуг, набор сотрудников, обучение, адаптация и мотивация сотрудников также являются обязанностями РОПа.
Чтобы отдел продаж любой компании являлся локомотивом успеха, у его руля должен стоять компетентный и грамотный руководитель отдела, который должен сочетать в себе отличные управленческие навыки с навыками высоких результативных продаж.
РОП должен не только привлекать и заинтересовывать крупных потенциальных клиентов, но и выстраивать эффективную работу вверенных ему сотрудников: грамотно ставить задачи и планы, контролировать их выполнение, направлять менеджеров. В случае возможного срыва сделки он всегда подстрахует своего подчиненного, результативно завершив продажу.
Руководитель отдела продаж – весьма популярная вакансия, поэтому в среднем на нее приходит до 100 резюме в сутки. Чтобы просмотреть и оценить одно резюме, нужно около 5 минут. На доступ к рекрутинговым ресурсам вы потратите от 130 000 рублей.
По телефону нужно уточнить объективные показатели результатов: суммы продаж и динамика прибыли после начала работы кандидата. Должность РОПа подразумевает большую ответственность и требует не менее 3 лет стажа работы на аналогичной позиции, а также наличия навыков работы с CRM-системами. На оценку каждого кандидата уходит не менее 15-20 минут.
В силу специфики профессии кандидаты на эту позицию умеют убеждать и демонстрировать свои лучшие качества. Важно выявить и сопоставить их реальные достижения и мотивацию. Чтобы не получать социально желаемых ответов от подкованных в самопрезентации кандидатов, необходимо применять проективные методики и кейс-интервью. Одна встреча отнимает не менее полутора часов.
С 2007 года занимаемся подбором руководителя отдела продаж, обладаем глубокой экспертизой в отрасли
Наши рекрутеры – реальные люди, не фрилансеры. Общаются с профильными специалистами на одном языке, умеют их оценивать и знают, где их искать.
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн.
Стоимость наших услуг - средняя по рынку: 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России.
Подключая агентство КАУС, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы продаж и закупок.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток профильных кандидатов, в независимости от их наличия на hh.ru и SuperJob и от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на поиск персонала в сфере продаж и закупок, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в профильной отрасли
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства - «КАУС-МАРКЕТ» - с 2007 года занимается подбором персонала в области продаж.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в продажах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков влияния и компетенций продажников, оценки РОПов по знанию технологий управления продажами.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды продаж, так и найти отдельного менеджера по продажам.
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
Выражаем свою благодарность Кадровому Агентству Уникальных Специалистов - КАУС, а особенно консультантам... читать далее
ООО «ВудМаркет» выражает благодарность КА «КАУС» за плодотворное... читать далее
Выражаем признательность Кадровому агентству Уникальных Специалистов за качественный подбор сотрудников в нашу компанию. С учетом довольной узкой специфики нашей компании ... читать далее