Оператор ПК

Поиск профессионального оператора ПК за 3 дня

Как рекрутинговое агентство отберем лучших специалистов в сфере административного ресурса для собеседования в компании. Всего за 3 дня осуществим подбор оператора ПК, прекрасно умеющего работать с большими объемами информации, многозадачного, ответственного, дисциплинированного.

Мы выполним поиск оператора ПК, который:

Уверенно обращается с персональным компьютером

Работает со всеми популярными офисными программами

Знает, как надо правильно составлять базы данных

Умело работает с оргтехникой – принтеры, факсы и т.д.

Владеет навыками ведения документации и архивов

Для найма оператора ПК вам потребуется:

Поскольку работа с компьютером по вводу данных достаточно проста, резюме кандидатов будет много, при этом часто качество резюме оставляет желать лучшего. На их изучение уходит минимум 3-4 часа рабочего времени в неделю.

Во время таких опросов проверяются знания претендента в сфере набора текстов, обработки информации, работы с базой данных, проведения расчетов, иных обязанностей оператора. Это также отнимает до полутора часов рабочего времени в день.

При личной встрече оцениваются практические навыки людей, претендующих на вакансию оператора ПК. На одно интервью уходит в среднем 30-40 минут рабочего времени и много сил. Не все кандидаты приходят на личное интервью.

Опытный оператор ПК – это грамотное ведение базы данных, обработка информации и ведение документации для успешной работы вашего бизнеса.

Стоимость подбора и условия сотрудничества

Стоимость услуг

От 14 до 16% от годового дохода оператора ПК. Процент зависит от требований к специалисту.

14-16%
от годового дохода оператора
Выгодные скидки

Если вам понравится кандидат из первой тройки соискателей, мы сократим стоимость услуг на 10%.

10%
скидка за отбор из первой тройки
Постоянным клиентам

Для постоянных клиентов предоставляем скидку от 5 до 10%.

5-10%
скидка постоянным клиентам
Гарантии

Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.

0 д
заключение договора

Вы быстро закроете вакансию, используя наши преимущества

Собственная база кандидатов

В закрытой базе агентства более 7 тыс. резюме соискателей на позиции операторов ПК.
Экспертная аналитика

Мы ежеквартально готовим и предоставляем клиентам обзоры зарплат в области работы с ПК.
Компетентные консультанты

Подбором занимаются консультанты с опытом работы в обращении с ПК.
Наработанные связи

Контакты в деловом мире позволяют без труда выходить на нужных кандидатов.

Встречаетесь с первыми кандидатами уже через три дня.
Получаете соискателей, которых нет в открытых источниках.
Общаетесь только с претендентами, точно соответствующими вашим запросам.
Закрываете вакансию в срок от 5 дней.

Почему выбирают наше агентство?

тысяч резюме операторов ПК в собственной базе

лет опыта в данной отрасли

успешно закрытых аналогичных вакансий

дней на бесплатную замену

руб. - предоплата за услуги

Ищете опытного оператора ПК для бесперебойной работы вашего бизнеса?

Эксперты кадрового агентства «КАУС» проверят профессиональные компетенции и личностные качества специалиста, чтобы ваше совместное сотрудничество было успешным.

Получить консультацию

Чем занимается оператор ПК?

Обработка информации, в том числе клиентских заявок, писем на электронной почте, накладных, отчетностей и различных видов документации, корреспонденции. На основе перечисленных сведений составляются базы данных.
Работа с персональными компьютерами и оргтехникой. Использование и обслуживание факсов, копировальных аппаратов, принтеров и иных разновидностей оборудования, которое играет в работе бизнеса важную роль.
Ведение документов компании и их последующее архивирование. Трансформация печатной корреспонденции в электронный формат. Составление и грамотное оформление отчетов по формам, утвержденным в организации.
В некоторых случаях в обязанности специалиста входит публикация электронных материалов на официальном сайте компании, прием телефонных звонков, занесение штрих-кодов и другой информации в базу данных.

Выстроенные процессы подбора «под ключ»

Что делаем мы:

Шаг 1

Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.

Шаг 2

Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.

Шаг 3

Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем релевантное резюме, делаем сотни звонков кандидатам.

Шаг 4

Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.

Шаг 5

Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.

Шаг 6

Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.

Что делаете вы:

Заполняете бриф с требованиями к кандидатам

Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами

Оформляете на работу нового сотрудника