Мы поможем найти руководителя на склад, который грамотно организует прием, хранение и отпуск товарно-материальных ценностей.
Поиск опытного руководителя на склад за 3 дня
Заказать подбор Заказать звонок
Начальник склада - это специалист, который руководит работой склада и лично несет ответственность за его функционирование. Грамотная организация складского хозяйства в принципе невозможна без управляющего специалиста, тогда как современные склады функционируют без кладовщиков и грузчиков.
Минимальные требования, которые предъявляются к кандидатам на должность начальника склада сейчас: высшее образование и стаж работы на учетно-контрольной должности не менее одного года, в идеале - релевантный опыт работы в должности не менее 3 лет. Чаще всего работодатели хотят видеть на этой позиции выпускников вузов по направлению "Логистика", "Организация складского учета" либо специалистов, прошедших курсы по организации и автоматизации склада.
В первую очередь начальник склада должен уметь управлять персоналом, хорошо ориентироваться в документации, специальных компьютерных программах для складского учета. Организаторские способности - одна из важнейших компетенций для кандидата. На эту должность подойдет внимательный, аккуратный, ответственный, авторитетный человек с волевыми принципами.
Кандидатов на рынке труда всегда больше, чем открытых вакансий. Чтобы не ошибиться с выбором претендента, нужно сделать предварительный отсев резюме по основным критериям - стажу работы в должности не менее 3 лет, опыту приема, размещения, хранения и отпуску ТМЦ на складе.
С отобранными кандидатами необходимо провести телефонное интервью, чтобы еще раз подтвердить навыки и компетенции, указанные в резюме, а также актуализировать мотивацию кандидата к работе. При разговоре необходимо уточнить наличие опыта на складах класса А, знание складской логистики, опыт управления персоналом.
Наиболее глубокую и детальную оценку кандидатов на вакансию возможно осуществить только на очном собеседовании. Для выявления достойных претендентов необходимо уточнять номенклатуру товара, опыт учета складских операций, опыт инвентаризации товара, отсутствие вредных привычек, а также требования, принципиально важные для заказчика.
С 2007 года занимаемся подбором специалистов в области транспорта и логистики, обладаем глубокой экспертизой в отрасли!
Наши рекрутеры - профессиональные консультанты с профильным опытом работы. Общаются с начальниками склада на одном языке, умеют их оценивать и знают где искать
Мы обязательно проводим личную оценку всех кандидатов в офисе или онлайн
Стоимость наших услуг - средняя по рынку - 16%-20% от годового дохода сотрудника. Работаем по всей России
Подключая наше агентство, вы уменьшаете сроки закрытия вакансии в 2 раза.
Обращаясь к нам, вы исключаете ошибки, связанные со спецификой оценки кандидатов сферы транспорта и логистики.
Вы общаетесь только с соискателями, точно соответствующими утвержденному профилю.
Мы можем найти тех кандидатов, которых почти невозможно найти самостоятельно
К работе над любой вакансией обязательно подключается команда ресечеров.
Мы ищем кандидатов по 50 разным интернет-ресурсам, используем автоматические и ручные механики поиска, задействуем десятки собственных аккаунтов в профессиональных ресурсах.
Ресечинговый центр КАУС гарантирует для вас поток нужных кандидатов, вне зависимости от их наличия на hh.ru и SuperJob, а также от желания и возможностей одного рекрутера.
Наша база кандидатов в 10 раз больше базы любой компании и не специализированного агентства
200%
25%
Шаг 1
Проводим личную встречу, подписываем договор на оказание услуг.
Шаг 2
Запускаем в работу более 20 источников подбора и поиск по своей базе из 135 тысяч кандидатур.
Шаг 3
Прорабатываем воронку подбора, отсеиваем нерелевантные резюме, делаем сотни звонков кандидатам.
Шаг 4
Проводим личную оценку кандидатов, проверяем знание технологий, мотивацию, корпоративную культуру.
Шаг 5
Мотивируем наиболее подходящего кандидата. Продаём вашу вакансию. Работаем с лишними амбициями.
Шаг 6
Представляем вам только отобранных, мотивированных кандидатов, соответствующих вашему профилю.
Заполняете бриф с требованиями к кандидатам
Встречаетесь с уже отобранными нами кандидатами
Оформляете на работу нового сотрудника
Сотрудничая с кадровым агентством, вы сокращаете время на подбор персонала в сфере транспорта и логистики, а также исключаете ошибки, связанные с оценкой кандидатов.
Получить консультациюПроцент от годового дохода сотрудника (зависит от требований к специалисту)
Подбором занимаются консультанты с опытом работы в области транспорта и логистики
Для постоянных клиентов предоставляем скидку на подбор персонала
Перед началом сотрудничества мы заключим договор, в котором зафиксируем обязательства, гарантии, а также стоимость услуг.
Специализированное направление нашего агентства с 2007 года занимается подбором специалистов в области транспорта и логистики.
Наши офисы находятся в Москве и Санкт-Петербурге. Также мы ведем рекрутинговые проекты по всей России с помощью удаленной команды рекрутеров, состоящей из 28 консультантов и ресечеров с опытом рекрутинга в финансах.
В арсенале наших специалистов - оценочные методики определения у кандидатов навыков и компетенций, необходимых персоналу транспортного и логистического сектора.
Мы реализуем проекты любой сложности, готовы как собирать команды кандидатов для вашего бизнеса, так и найти отдельного специалиста - водителя, экспедитора, логиста.
.jpg)
Все сотрудники работают в штате, в двух офисах в Москве и Санкт-Петербурге
