(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Банки / Финансы / Инвестиции
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Экономист по планированию

Вы можете скачать должностную инструкцию экономиста  по  планированию  бесплатно. Должностные обязанности экономиста  по  планированию

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЭКОНОМИСТА ПО ПЛАНИРОВАНИЮ

 

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

    

 

I. Общие положения

 

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности экономиста  по  планированию  ______________________ (далее – «предприятие»).                                                

                                                   Название учреждения

     1.2. Экономист по планированию относится к категории специалистов.

     1.3. Лицо, назначаемое на дожность:

     - экономиста по планированию должно иметь высшеепрофессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное образование и стаж работы в должности техника по планированию I категории не менее 3 лет или в других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет;

     - экономиста по планированию II категории должно иметь высшеепрофессиональное  (экономическое)  образование  и стаж работы в должности экономиста по   планированию   либо   в других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим   профессиональным образованием, не менее 3 лет;

     - экономиста по планированию I категории должно иметьпрофессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста по планированию I категории не менее 3 лет.

       1.4. Назначение на должность экономиста по планированию и освобождение от неё осуществляется на основании приказа руководителя предприятия по представлению начальника планово-экономического отдела.

        1.5. Подчиняется экономист по планированию непосредственно начальнику планово-экономического отдела.

         1.6. Если экономист отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей по планированию

    1.7.Экономист по планированию в своей деятельности руководствуется положением о планово-экономическом отделе и настоящей должностной инструкцией.

    1.8. Экономист по планированию должен знать:

 - порядок разработки перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности  и  социального развития предприятия;

- порядок определения себестоимости товарной продукции;

- порядок разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другиеруководящие, методические и нормативные материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;

- организацию плановой работы на предприятии;

- порядок разработки бизнес-планов;

- планово-учетную документацию;

- методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности     предприятия  и  его подразделений;

- методы определения экономической  эффективности  внедрения новойтехники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;

- порядок и сроки составления отчетности;

- рыночные методы хозяйствования;

- возможности применения вычислительной техники иосуществлениярасчетов и анализа  хозяйственной  деятельности предприятия,  правила ее эксплуатации;

- законодательство о труде;

- правила внутреннего трудового распорядка;

- экономику, организацию производства, труда и управления;

- правила и нормы охраны труда;

- отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

 

II. Должностные обязанности

     Экономист по планированию исполняет следующие должностные обязанности:

     2.1.Принимает участие в разработке мероприятий по:

     - повышению рентабельности производства;

     - увеличению прибыли;

     - эффективному использованию капитальных вложений;

     - повышению конкурентоспособности производимой продукции ипроизводительности труда;

     - снижению издержек производства и реализации продукции;

     - устранению потерь и непроизводительных расходов.

   2.2.Доводит плановые  показатели до производственных подразделенийпредприятия.

      2.3. Своевременно  вносит в соответствующие разделы плана изменения,

обусловленные конъюнктурой рынка и конкуренцией.

      2.4. Обеспечиваетсбалансированность производства продукции на основе спроса и предложения.

      2.5. Осуществляет работу экономического планирования на предприятии, направленную на организацию рациональной хозяйственной деятельности, определение пропорций развития производства исходя из конкретных условий и потребностей рынка, выявление и использование резервов производства, для того чтобы достичь наибольшую результативность в деятельности предприятия.

     2.6. Ведет  учет и контроль за ходом выполнения плановых заданий попредприятию и его подразделениям.

     2.7. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

     2.8. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базыданных планово-экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

     2.9. Участвует в формулировании экономической постановки задач либоотдельных их  этапов,  которые решаются  с помощью вычислительной   техники.

     2.10. Определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов ипакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки плановой информации.

      2.11. Подготавливает исходные данные для того чтобы составить проекты перспективных и годовых планов производственно-хозяйственной деятельности и социального развития предприятия.

     2.12. Разрабатывает с учетом прогнозных и маркетинговых данныхотдельные разделы указанного плана с разбивкой по кварталам.

     2.13. Принимает участие в технико-экономическом обосновании освоенияновых видов   продукции, новой техники и прогрессивной технологии, механизации и автоматизации   производственных   процессов,   управления производством.

     2.14. Разрабатывает технико-экономические нормативы материальных итрудовых затрат  для определения себестоимости продукции, планово-расчетные цены на основные виды  сырья,  материалов, топлива, энергии, потребляемых в производстве.

     2.15. Осуществляет составление сметной калькуляции товарной продукции,разработку проектов оптовых и розничных цен на выпускаемую продукцию, тарифов на работы (услуги), учитывая конъюнктуру рынка.

     2.16.Проводит комплексный экономический анализ хозяйственнойдеятельности предприятия  и  его подразделений.

     2.17. Выявляет резервыпроизводства и намечает меры  по обеспечению  режима  экономии, более эффективному использованию ресурсов предприятия, выявлению возможностей дополнительного выпуска  и  сбыта  продукции, повышению темпов роста производительности труда.

     2.18. Участвует во внедрении и совершенствованиивнутрихозяйственного расчета на  предприятии и в его подразделениях, совершенствовании плановой  и  учетной  документации,   в   подготовке методических материалов по организации внутрихозяйственного планирования.

     2.19. Контролирует правильность расчетов экономической эффективностивнедрения новой    техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений,    осуществляемых   в подразделениях.

     2.20. Принимает участие в проведении маркетинговых исследований ипрогнозировании развития предприятия в условиях рыночной экономики.

   

III. Права

     Экономист по планированию имеет право:

      3.1. Обращаться к руководству предприятия:

- с требованиямиоказания  содействия висполнении своих должностных обязанностей и прав;

- с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями,  предусмотренными настоящей инструкцией.

      3.2. Запрашивать лично или по  поручению начальникапланово-экономического отдела у  подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

   3.3.Привлекать специалистов всех (отдельных) структурныхподразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных  подразделениях,  если нет - с разрешения руководителя).

       3.4. Знакомиться   с   проектами   решений  руководства  предприятия касающимися его деятельности.

       3.5. В  пределах своей компетенции сообщать начальнику планово-экономического отдела о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

 

IV. Ответственность

     Экономист по планированию несет ответственность:

     4.1. В случае причинения материального ущерба в пределах, которые определены гражданским и трудовым законодательством РФ.

  4.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушений в пределах, которые определены уголовным, административным и гражданским законодательством РФ.

    4.3. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, в пределах, определённых трудовым законодательством РФ.

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru