Москва 
(495) 660-35-40
   Питер 
(812) 615-80-39

Наши услуги

  • — Поиск и подбор руководителей всех уровней;
  • — Поиск и подбор персонала среднего звена;
  • — Подбор уникальных специалистов;
  • — Информационно-аналитические исследования рынка труда.

Кадровое агентство КАУС - профессиональное кадровое агентство по подбору персонала,работающее на рынке труда Москвы с 2007 года.
Отраслевая специализация и проверенные временем технологии рекрутинга позволяют нам быстро закрывать вакансии.
Работая с нами, Вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Заявка на подбор персоналаСхема работы
 
 
 
 

Кадровое агентство уникальных специалистов

Что отличает лучшее кадровое агентство в Москве?

Реальный опыт и профессионализм консультантов
За 11 лет работы мы осуществили более 1000 проектов для 700 клиентов. Квалификация и опыт наших рекрутеров позволяют осуществлять поиск и подбор руководителей и специалистов в любой области.

Наличие собственной базы редких и уникальных специалистов
Работая с нами, Вы получаете доступ к кандидатам, которых невозможно найти, используя ресурсы онлайн-рекрутмента.

Средний ценовой сегмент
Мы работаем в среднем ценовом диапазоне, обеспечивая при этом высокое качество. Прозрачная система расчета стоимости услуг.

Обязательная личная встреча с клиентом
Наши консультанты всегда приезжают в компанию клиента для личной встречи. Это помогает нам составить более подробный профиль вакансии, познакомиться с корпоративной культурой и условиями работы в компании.



Даем гарантию!
Мы предоставляем обязательную бесплатную замену в случае ухода сотрудника на испытательном сроке. За 11 лет работы необходимость в бесплатной замене возникла в 5% случаев, и ни одного случая повторного ухода сотрудника.

Скидки и бесплатные консультации
Мы делаем скидки нашим постоянным клиентам и всегда готовы проконсультировать своих клиентов по вопросам подбора и трудоустройства персонала, уровня зарплат и ситуации на рынке труда.

Внутренняя система контроля качества
В нашем кадровом агентстве работает система качества, которая обеспечивает контроль сроков и качества работы консультантов над проектами.

Соблюдение стандартов работы профессионального кадрового агентства
Мы являемся участником Ассоциации консультантов по подбору персоналу (АКПП) и в своей работе придерживаемся профессионально-этического кодекса консультантов по подбору персонала.

 
 

Специализированные кадровые агентства «КАУС»

подбор персонала в области бухгалтерии, финансов, банковского дела и страхования

подбор персонала в области медицины, фармацевтики, продаж медицинского оборудования

подбор персонала в области продаж, рекламы, маркетинга и PR

подбор квалифицированного персонала для строительной отрасли и промышленности

подбор секретарей, личных помощников, офис-менеджеров, специалистов и руководителей АХО

 

Преимущества специализированных кадровых агентств

Качество подбора персонала
Мы говорим на одном профессиональном языке и разбираемся в нюансах предметной области заказчика. В результате мы предоставляем компании только кандидатов, точно подходящих под его требования. Наши клиенты не тратят время на собеседование с неадекватными или неграмотно подобранными на первом этапе кандидатами. Мы экономим Ваше время!

Наличие собственной базы редких и уникальных специалистов
Очевидно, что база резюме специализированного агентства по определению больше базы данных любой компании или любого неспециализированного агентства. Работая с нами, клиент получает доступ к группе кандидатов, которых невозможно найти на открытом рынке!

Оперативный подбор персонала
В специализированном кадровом агентстве подбор персонала одновременно ведется по многим однотипным вакансиям, чего невозможно достичь в неспециализированном агентстве. Это и наличие активной базы кандидатов приводит к низким срокам закрытия вакансий в нашем агентстве.

 
 

Вакансии

Директор по персоналу

оплата: Обсуждается на собеседование, Опыт работы в должности Директор по персоналу от 3-х лет Желателен опыт работы в компании, которая занимается продажами (поставками) сложного оборудования (медицинского, промышленного) Опыт создания HR-службы и организация её работы, опыт работы с подчине

Главный бухгалтер

оплата: 80000, Высшее профильное образование; Опыт работы Главным Бухгалтером (услуги) от 3 лет; Знание программ 1С, Контур Экстерн, Клиент-Банк, Консультант+, Гарант; Высокая работоспособность и самоорганизация.

Clinical Research Associate (CRA)/ монитор клинических исследований

оплата: 150000, Высшеемедицинское образование; Аналогичныйопыт работы монитором клинических исследований не менее 5 лет - обязательно; Навыкиклинического мониторинга (5+ летний опыт в I, II, III фазах); Хорошийустный и письменный английский, навыки грамматики; Готовность

Координатор клинических исследований

оплата: 70000, Высшееобразование (медицинское или фармацевтическое) Опытработы в клинических исследованиях желателен Опытадминистративной работы, опыт работы с различными типами документов Владениеанглийским не ниже Intermediate Желательнознание немецкого языка

Руководитель направления по работе с федеральными сетями

оплата: 150000, Высшее образование, Опыт работы на аналогичной должности от 6-7 лет. Опыт ввода продукции в федеральные сети/работа в качестве категорийного менеджера/руководителя направления в крупной розничной сети федерального масштаба (предпочтительная категория тов

Младший байер

оплата: 50000, Опытработы в закупках/ аналитике от 1 года Хорошеезнание Excel Английский intermediate

Менеджер отдела продаж

оплата: 60000, Высшее образование; Исполнительность , стрессоустойчивость, коммуникабельность; Аналитический склад ума;

Генеральный директор/Медицинский директор

оплата: 80000, Высшее образование; Опытный пользователь Microsoft, знание 1С и СБИСжелательно; Опыт работы генеральным директором медицинского центра от 5 лет

Менеджер по продажам медицинского оборудования

оплата: Обсуждается на собеседование, Высшее образование (медицинское, фармацевтическое, техническое) Опыт работы в компании, продающей медицинское оборудование импортного производства от 1 года Навыки прямых продаж – продажа от Компании на прямую в Клинику. Навыки ведения переговоро

 

Пресс центр

Публикации в СМИ

27.04.2015

Босс под лупой

Российская газета

Все публикации

Мы открыты к сотрудничеству с представителями СМИ. В нашем бэкграунде сотни публикаций, интервью и комментарий в СМИ! Регулярные исследования рынка труда. Ежеквартальные обзоры зарплат по всем отраслям!

Отправляйте ваши запросы на email: pr@kaus-group.ru — наша
пресс-служба оперативно свяжется с вами!

Новости

Все новости
 

Наши клиенты

Наши клиенты – компании разного уровня и масштаба из различных отраслей. Но для нас они – любимые партнеры, с которыми мы выстраиваем долгосрочные и профессиональные взаимоотношения. Присоединяйтесь и вы!

Медицина:
 
Производство
и промышленность:
 
Ретейл:
 
Строительство
и девелопмент:
 
Транспорт логистика:
 
Фармацевтика
и медоборудование:
 
Финансы:
 

Начинаем работать

Позвоните нам:
+7 (495) 660-35-40
 

Обращайтесь к нам!
Мы оперативно свяжемся с вами, рассчитаем стоимость подбора и ответим на все ваши вопросы.
Наш консультант подъедет в любое, удобное для вас время.

© 2007-2018, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2
Телефон: (812) 615-80-39
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru