Москва 
(495) 660-35-40
   Питер 
(812) 615-80-39

Наши услуги

  • — Поиск и подбор руководителей всех уровней;
  • — Поиск и подбор персонала среднего звена;
  • — Подбор уникальных специалистов;
  • — Информационно-аналитические исследования рынка труда.

Кадровое агентство КАУС - профессиональное кадровое агентство по подбору персонала,работающее на рынке труда Москвы с 2007 года.
Отраслевая специализация и проверенные временем технологии рекрутинга позволяют нам быстро закрывать вакансии.
Работая с нами, Вы получаете самых лучших и эффективных сотрудников!

Заявка на подбор персоналаСхема работы
 
 
 
 

Кадровое агентство уникальных специалистов

Что отличает лучшее кадровое агентство в Москве?

Реальный опыт и профессионализм консультантов
За 11 лет работы мы осуществили более 1000 проектов для 700 клиентов. Квалификация и опыт наших рекрутеров позволяют осуществлять поиск и подбор руководителей и специалистов в любой области.

Наличие собственной базы редких и уникальных специалистов
Работая с нами, Вы получаете доступ к кандидатам, которых невозможно найти, используя ресурсы онлайн-рекрутмента.

Средний ценовой сегмент
Мы работаем в среднем ценовом диапазоне, обеспечивая при этом высокое качество. Прозрачная система расчета стоимости услуг.

Обязательная личная встреча с клиентом
Наши консультанты всегда приезжают в компанию клиента для личной встречи. Это помогает нам составить более подробный профиль вакансии, познакомиться с корпоративной культурой и условиями работы в компании.



Даем гарантию!
Мы предоставляем обязательную бесплатную замену в случае ухода сотрудника на испытательном сроке. За 11 лет работы необходимость в бесплатной замене возникла в 5% случаев, и ни одного случая повторного ухода сотрудника.

Скидки и бесплатные консультации
Мы делаем скидки нашим постоянным клиентам и всегда готовы проконсультировать своих клиентов по вопросам подбора и трудоустройства персонала, уровня зарплат и ситуации на рынке труда.

Внутренняя система контроля качества
В нашем кадровом агентстве работает система качества, которая обеспечивает контроль сроков и качества работы консультантов над проектами.

Соблюдение стандартов работы профессионального кадрового агентства
Мы являемся участником Ассоциации консультантов по подбору персоналу (АКПП) и в своей работе придерживаемся профессионально-этического кодекса консультантов по подбору персонала.

 
 

Специализированные кадровые агентства «КАУС»

подбор персонала в области бухгалтерии, финансов, банковского дела и страхования

подбор персонала в области медицины, фармацевтики, продаж медицинского оборудования

подбор персонала в области продаж, рекламы, маркетинга и PR

подбор квалифицированного персонала для строительной отрасли и промышленности

подбор секретарей, личных помощников, офис-менеджеров, специалистов и руководителей АХО

 

Преимущества специализированных кадровых агентств

Качество подбора персонала
Мы говорим на одном профессиональном языке и разбираемся в нюансах предметной области заказчика. В результате мы предоставляем компании только кандидатов, точно подходящих под его требования. Наши клиенты не тратят время на собеседование с неадекватными или неграмотно подобранными на первом этапе кандидатами. Мы экономим Ваше время!

Наличие собственной базы редких и уникальных специалистов
Очевидно, что база резюме специализированного агентства по определению больше базы данных любой компании или любого неспециализированного агентства. Работая с нами, клиент получает доступ к группе кандидатов, которых невозможно найти на открытом рынке!

Оперативный подбор персонала
В специализированном кадровом агентстве подбор персонала одновременно ведется по многим однотипным вакансиям, чего невозможно достичь в неспециализированном агентстве. Это и наличие активной базы кандидатов приводит к низким срокам закрытия вакансий в нашем агентстве.

 
 

Вакансии

Директор по техническому развитию/ R&D

оплата: 200000, Высшее техническое /управленческое образование Опыт работы не менее 3 лет на управленческой должности в компаниях, поставляющих: IT- оборудование для автоматизации предприятий торговли и сферы услуг; технологическое оборудование для ритейла;

Менеджер по стандартам

оплата: по договоренности, - Опыт работы на должностях, связанных с внедрением сервисных услуг, разработкой стандартов качества и их контроля в Гостиничных сетях обязателен - Практический опыт в разработке и внедрения стандартов обслуживания гостей. Уверенный пользователь: MS Offi

Су-шеф

оплата: по договоренности, - Опыт работы в ресторане паназиатской кухни обязателен - Опыт работы в должности должности су-шефа не менее 3 лет в ресторанах премиум-сегмента - Отличное знание паназиатской кухни; - Знание современных технологий приготовления блюд; - Образование выс

Шеф-повар

оплата: 150000, - Опыт работы в должности су-шефа и шеф-повара не менее 5 лет в ресторанах премиум сегмента - Отличное знание европейской кухни; - Знание современных технологий приготовления блюд; - Образование высшее; - Наличие дополнительного образования: курсы повыш

Управляющий рестораном

оплата: 150000, -Опыт работы на аналогичной должности от 5-и лет года - Умение управлять

Прораб отделочных работ

оплата: 75000-100000, Высшее профильное образование (предпочтительно ПГС). Опыт работы прорабом отделочных работ от 3-х лет. Глубокое знание технологии внутренних отделочных работ. Знание технологии монтажа внутренних инженерных сетей.

Директор департамента развития он-лайн P2P кредитования

оплата: от 150000 руб., В/О, опыт продвижения он-лайн финансирования и развития P2P площадок, знание кредитных продуктов и рисковых составляющих кредитования юридических лиц, опыт работы на позициях: коммерческий директор, руководитель направления, директор по развитию более 3-х

Личный помощник

оплата: от 80000, - Высшее образование, лингвистическое; - Опыт работы в должности помощника руководителя - от 2 лет;

Менеджер по заказу запчастей

оплата: 60000, - Аналогичные опыт работы от 1 года; - Знание программ Excel и 1С – обязательно.

 

Пресс центр

Публикации в СМИ

27.04.2015

Босс под лупой

Российская газета

Все публикации

Мы открыты к сотрудничеству с представителями СМИ. В нашем бэкграунде сотни публикаций, интервью и комментарий в СМИ! Регулярные исследования рынка труда. Ежеквартальные обзоры зарплат по всем отраслям!

Отправляйте ваши запросы на email: pr@kaus-group.ru — наша
пресс-служба оперативно свяжется с вами!

Новости

Все новости
 

Наши клиенты

Наши клиенты – компании разного уровня и масштаба из различных отраслей. Но для нас они – любимые партнеры, с которыми мы выстраиваем долгосрочные и профессиональные взаимоотношения. Присоединяйтесь и вы!

Медицина:
 
Производство
и промышленность:
 
Ретейл:
 
Строительство
и девелопмент:
 
Транспорт логистика:
 
Фармацевтика
и медоборудование:
 
Финансы:
 

Начинаем работать

Позвоните нам:
+7 (495) 660-35-40
 

Обращайтесь к нам!
Мы оперативно свяжемся с вами, рассчитаем стоимость подбора и ответим на все ваши вопросы.
Наш консультант подъедет в любое, удобное для вас время.

© 2007-2018, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, Шлюзовая наб., д. 6, стр. 4
Телефон: (495) 660-35-40
Санкт-Петербург, Митрофаньевское шоссе, д. 2
Телефон: (812) 615-80-39
Superjob: подбор резюме и вакансий

Политика конфиденциальности
                        Рейтинг@Mail.ru