(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Руководители / Топ-менеджмент
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Директор

Вы можете скачать должностную инструкцию директора бесплатно. Должностные обязанности директора

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ДИРЕКТОРА

 

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция определяет должностные обязанности, ответственность и права директора _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. На должность директора предприятия назначается лицо, имеющее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование и стаж работы должностях руководителя в отрасли, соответствующей профилю предприятия не менее _______ лет.

1.3. Директор предприятия предоставляет отчетность учредителям предприятия в лице

_________________________________________________________________________.

(общего собрания учредителей, иного органа предприятия)

1.4. Директор предприятия руководствуется в работе:

- нормативными и законодательными документами, которые регламентируют финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

- материалами, которые непосредственно касаются деятельности предприятия;

- уставом предприятия;

- правилами трудового распорядка предприятия;

- данной должностной инструкцией.

1.5. В период отсутствия директора предприятия его обязанности по должности возлагаются на заместителя, который назначается в установленном порядке и несет ответственность за эффективное, качественное и своевременное их выполнение.

- порядок и правила заключения и исполнения хозяйственных договоров.

1.6. Директор предприятия обязан знать:

- нормативные, законодательные, правовые акты, которые регламентируют финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность предприятия;

- систему экономических индикаторов, которые дают возможность предприятию определять свое положение на рынке и способствуют разработке программ выхода предприятия на новые рынки сбыта;

- постановления региональных, федеральных и местных органов гос. управления и власти, которые определяют основные направления развития соответствующей отрасли и экономики;

- нормативные и методические материалы прочих органов, непосредственно касающихся

деятельности предприятия;

- перспективы экономического, технического и социального развития предприятия и отрасли;

- специализацию, профиль и структуру предприятия

- технологию изготовления продукции предприятия;

- состав кадров и производственные мощности предприятия;

- экологическое и налоговое законодательство;

- порядок составления согласования бизнес-планов финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия;

- конъюнктуру рынка;

- рыночные методики управления и хозяйствования предприятием;

- передовой производственный опыт и научно-технические достижения в соответствующей отрасли производства;

- управление финансами и экономикой предприятия;

- трудовое законодательство;

- порядок разработки и заключения тарифных соглашений в соответствующей отрасли, коллективных договоров и регулировки социально-трудовых отношений;

- нормы и правила охраны труда, организацию труда и производства.

 

 

2. Функции

На директора предприятия возлагаются следующие функции:

2.1. Общее руководство финансово-экономической и производственно-хозяйственной

деятельностью предприятия.

2.2. Обеспечение выполнения принятых предприятием обязательств, в том числе и обязательств перед внебюджетными фондами, бюджетными организациями и по договорам.

2.3. Организация согласованности всех структурных подразделений, производственных единиц и цехов предприятия.

2.4. Обеспечение условий для возможности внедрения новых технологий и новейшей техники, новейших форм организации труда и управления.

2.5. Надзор за соблюдением законов РФ в деятельности всех подразделений и служб предприятия.

2.6. Принятие мер, обеспечивающих безопасные условия труда работников предприятия.

2.7. Защита имущественных интересов предприятия в органах гос. власти и в суде.

 

 

3. Должностные обязанности

Для выполнения своих функций директор предприятия обязан:

3.1. Руководить в соответствии с законами РФ, финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, нести ответственность за принимаемые решения и их последствия, за эффективное использование и сохранность имущества предприятия финансово-хозяйственную деятельность предприятия.

3.2. Обеспечивать исполнение предприятием взятых обязательств перед региональным, федеральным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными заказчиками, поставщиками, фондами и кредиторами, в том числе банковскими учреждениями, а также исполнение трудовых и хозяйственных договоров бизнес-планов, контрактов и договоров.

3.3. Организовывать эффективное взаимодействие и работу всех производственных единиц, цехов и структурных подразделений, а также направлять их деятельность на усовершенствование и развитие производства с учетом рыночных приоритетов и социальных; увеличение объемов сбываемой продукции и прибыли, рост эффективности работы предприятия, конкурентоспособности и качества производимой продукции, соответствие ее мировым стандартам с целью завоевания зарубежного и отечественного рынка и удовлетворения потребностей населения в продукции отечественного производства.

3.4. Принимать меры, обеспечивающие предприятие квалифицированными кадрами, рациональному развитию и использованию их профессионального опыта и знаний, созданию благоприятных и безопасных для здоровья и жизни условий труда, соблюдению требований законов охраны окружающей среды.

3.7. Вместе с профсоюзными организациями и коллективами обеспечивать разработку и выполнение коллективного договора, соблюдение производственной и трудовой дисциплины, содействовать развитию трудовой инициативы, мотивации и активности служащих предприятия.

3.6. Обеспечивать верное сочетание административных и экономических методик руководства, коллегиальности и единоначалия в решении и обсуждении вопросов, касающихся морального и материального стимулирования увеличения эффективности производства, применение принципов ответственности и материальной заинтересованности работников за доверенную ему работу и общие результаты деятельности коллектива, выплату заработной платы в определенные сроки.

3.9. Обеспечивать соблюдение законности работы предприятия и осуществление его хозяйственно-экономических связей, укрепление финансовой и договорной дисциплины, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных

условиях, регулирование социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия с целью расширения и поддержания масштабов предпринимательской деятельности.

3.8. Решать вопросы, которые непосредственно касаются производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия в пределах своих полномочий, возлагать ведение некоторых направлений деятельности на другие должностные лица - заместителей директора, руководителей филиалов и производственных единиц предприятий и подразделений.

3.10. Защищать имущественные интересы предприятия в органах управления, гос. власти и в суде.

4. Права

Директор предприятия имеет право:

4.1. Представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с юридическими и физическими лицами, а также органами управления и гос. власти.

4.3. Открывать счета в банковских учреждениях.

4.2. Действовать от имени предприятия без оформления доверенности.

4.4. Распоряжаться имуществом и средствами предприятия, соблюдая требования соответствующих нормативов и устава предприятия.

4.7. Производить выдачу доверенностей на представительство, совершение гражданско-правовых сделок и пр.

4.6. Осуществлять заключение трудовых договоров.

5. Ответственность

5.1. Директор предприятия несет ответственность:

- за неисполнение или недолжное исполнение своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ;

- за правонарушения, которые совершены в процессе работы, - в пределах, определенных действующим гражданским, уголовным и административным, законодательством РФ;

- за причинение материального ущерба - в пределах, определенных действующим гражданским и трудовым законодательством РФ.

5.2. Директор предприятия, который в собственных корыстных целях использует средства и имущество предприятия в интересах противоречащих интересам учредителей, несет полную ответственность в пределах, определенных уголовным, гражданским и административным законодательством.

5.3. Директор предприятия лично несет ответственность за принятые им решения и их последствия, которые выходят за рамки его полномочий, установленных Уставом предприятия, действующим законодательством, и другими нормативными правовыми актами. директор предприятия несет ответственность если действия, влекущие ответственность, были предприняты лицами, которых он наделил своими правами.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru