(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
>
Руководители / Топ-менеджмент
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Начальник планово-экономического отдела

Вы можете скачать должностную инструкцию начальника   планово-экономического отдела бесплатно. Должностные обязанности начальника   планово-экономического отдела

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

НАЧАЛЬНИКА ПЛАНОВО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО ОТДЕЛА

 

 -------------------------------------------------------------------

 (наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

 

  

I. Общие положения

 

     1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности начальника   планово-экономического отдела _______________________________ (далее – «предприятие»).                                                                  Название учреждения

      1.2. Начальник планово-экономического отдела относится  к  категориируководителей.

      1.3. Лицо, назначаемое на должность начальника планово-экономического отдела должно иметь высшее  профессиональное  (экономическое  или инженерно-экономическое)  образование  и  стаж  работы по специальности в области экономического планирования не менее _____ лет.

      1.4. Назначение на должность начальника планово-экономического отдела и освобождение от неё осуществляется на основании приказа директора предприятия по представлению  ______________________________________________.

                     (заместителя  директора  по  коммерческим вопросам или иного должностного лица)

      1.5. Подчиняется начальник планово-экономического отдела __________________________.

                               (директору предприятия, заместителю  директора по коммерческим вопросам)

      1.6. Если начальник планово-экономического отдела отсутствует, то временно его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей.

       1.7. В своей деятельности  начальник  планово-экономического  отделаруководствуется:

- уставом предприятия и настоящей должностной инструкцией;

-  методическими материалами по соответствующим вопросам;

- законодательными и нормативными документами по вопросам выполняемой им работы, приказами и  распоряжениями  директора предприятия(непосредственного руководителя);

- правилами  трудового  распорядка.

       1.8. Начальник планово-экономического отдела должен знать:

- профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;

- состояние  и  перспективы  развития  рынка сбыта продукции,  работ(услуг);

- порядок определения себестоимости товарной  продукции, разработкинормативов материальных и трудовых затрат, оптовых и розничных цен;

- методы определения экономической эффективности внедрения новойтехники и технологии,  мероприятий по повышению конкурентоспособности продукции, совершенствованию организации труда и управления;

 - законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующиепроизводственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность;

 - методические  материалы, касающиеся экономики предприятия;

 - стратегию и перспективы развития предприятия, перспективы развития отрасли;

 - организацию разработки перспективных и текущих плановпроизводственно-хозяйственной деятельности предприятия;

  - порядок разработки бизнес-планов;

  - систему экономических стандартов и показателей предприятия;

  - организацию статистического учета, планово-учетную документацию,сроки и порядок составления отчетности;

  - методы экономического анализа показателейпроизводственно-хозяйственной деятельности     предприятия  и его подразделений;

  - экономику и организацию производства труда и управления;

  - основы технологии производства;

  - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;

  - трудовое законодательство РФ;

  - правила и нормы охраны труда;

  - отечественный и зарубежный опыт рациональной организацииэкономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;

 

II. Функции

     На начальника  планово-экономического  отдела возлагаются следующиефункции:

     2.1. Организация работы по учету и анализу результатовпроизводственно-хозяйственной деятельности.

     2.2. Руководство работой по экономическомупланированию на предприятии.

     2.3. Внедрение  средств   механизированной и автоматизированной

обработки плановой и учетной информации.

     2.4. Учет  по всем  показателям  работы  предприятия.

     2.5.  Подготовкаустановленной отчетности.

     2.6. Методическое обеспечение соответствующих вопросов.

     2.7. Разработка унифицированной плановой документации, экономическихстандартов.

    

III. Должностные обязанности

     Начальник планово-экономического отдела исполянет следующие должностные обязанности:

      3.1. Возглавляет подготовку проектов текущих планов подразделениямипредприятия по   всем   видам  деятельности  в  соответствии  с  заказами потребителей продукции,  работ (услуг) и заключенными договорами, а также обоснований и расчетов к ним.

      3.2. Руководит работниками отдела.

   3.3.Руководит работой по экономическому планированиюна предприятии, которая направлена на организацию рациональной хозяйственной деятельности, в соответствии с потребностями рынка и возможностями получения необходимых ресурсов, выявление и использование резервов производства с целью достижения наибольшей эффективности   работы предприятия.

      3.4. Организовывает разработку прогрессивных плановыхтехнико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат, проектов оптовых и розничных цен на продукцию  предприятия, тарифов на работы (услуги) с учетом спроса и предложения и с целью  обеспечения запланированного объема  прибыли,  составление  нормативных   калькуляций

продукции и контроль за внесением в них текущих измененийпланово-расчетных цен на   основные виды сырья, материалов  и полуфабрикатов, используемых в производстве, сметной калькуляции товарной продукции.

     3.5. Занимается обеспечением подготовки заключений на проекты оптовых цен напродукцию, поставляемую предприятию.

     3.6. Участвует в разработке стратегии  предприятия  с  цельюадаптации его  хозяйственной  деятельности и системы управления к изменяющимся в условиях рынка внешним  и  внутренним   экономическим условиям.

     3.7. Руководит составлением среднесрочных и долгосрочныхкомплексных планов   производственной, финансовой и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия, занимается  согласовыванием и взаимно увязыванием всех этих разделов.

     3.8. Обеспечивает  доведение  плановых  заданий до подразделенийпредприятия.

     3.9. Руководит проведением  комплексногоэкономического анализа всех видов деятельности предприятия и разработкой мероприятий по эффективному использованию капитальных   вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов, повышению конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности  труда, снижению издержек  на  производство  и  реализацию продукции, повышению рентабельности производства, увеличению прибыли,  устранению  потерь  и непроизводительных расходов.

     3.10. Организовывает контроль за выполнением подразделениямипредприятия плановых  заданий, а также обеспечивает статистический учет по всем производственным и технико-экономическим показателям работы предприятия, подготовку периодической отчетности в установленные сроки, систематизацию статистических материалов.

     3.11. Совместно с бухгалтерией осуществляет методическое руководствои организацию     работы по учету и анализу результатов производственно-хозяйственной деятельности,    разработку  рациональной учетной документации.

     3.12. Обеспечивает   разработку    методических  материалов   потехнико-экономическому планированию деятельности подразделений предприятия, расчету экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организационно-технических  мероприятий,  направленных  на повышение конкурентоспособности продукции, работ (услуг).

     3.13. Организовывает разработку, унифицированной плановойдокументации, экономических стандартов,  внедрение средств механизированной и автоматизированной  обработки  плановой  и  учетной информации.

     3.14. Занимается подготовкой предложений по конкретным направлениям изучениярынка с целью определения перспектив развития предприятия.

      3.15. Координирует проведение исследований, направленных на повышениеэффективности его производственно-хозяйственной деятельности.

 

IV. Права

     Начальник планово-экономического отдела имеет право:

     4.1. Обращаться к руководству:

- с предложениями по улучшению работы предприятия по соответствующим его деятельности вопросам;

- с требованиями оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

     4.2. Подписывать  и  визировать  документы  в  пределах  своейкомпетенции.

     4.3. Привлекать специалистов  структурных  подразделений  к  решениювозложенных на   него   задач   (если  это  предусмотрено  положениями  о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя).

     4.4. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,касающимися его деятельности.

     4.5. Осуществлять взаимодействие с руководителями структурныхподразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

                          

V. Ответственность

     Начальник планово-экономического отдела несет ответственность:

     5.1. В случае причинения материального ущерба, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, трудовым законодательством РФ.

     5.2. В случае совершения в процессе осуществления своей деятельности правонарушения, в пределах, которые определены уголовным, гражданским, административным законодательством РФ.

     5.3. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены настоящей должностной инструкцией, в пределах,  определенных трудовым законодательством РФ.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru