(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Должностные инструкции
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Контент - менеджер

Вы можете скачать должностную инструкцию контент - менеджера бесплатно. Должностные обязанности контент - менеджера

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

КОНТЕНТ-МЕНЕДЖЕР

 

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

 

00.00.201_г. №00

 

 

 

I. Общие положения

 

1.1. Данная должностная инструкция устанавливает права, ответственность и должностные обязанности контент - менеджера _____________________ (далее – «предприятие»). Название учреждения

1.2. Контент-менеджер относится к категории специалистов.

1.3. Назначение на должность контент-менеджера и освобождение от неё производится на основании приказа руководителя по представлению ________________________________.

1.4. Лицо, назначаемое на должность контент-менеджера должно иметь высшее или среднее специальное образование и стаж работы ________ лет.

1.5. Подчиняется контент-менеджер непосредственно ________________________.

1.6. Контент-менеджер должен знать:

- правила внутреннего трудового распорядка;

- технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работ оборудования, правила его технической эксплуатации;

- основы форматирования с использованием HTML, быть опытным пользователем ПК и Интернета;

- английский язык на хорошем уровне (чтение, перевод), стилистику и грамматику русского языка, основы корректорской правки;

- специфику и тематику сайта, его цели и задачи;

- управление контентом с помощью XML;

- другие WEB-технологии (с учетом тематики и специфики сайта);

- виды технических носителей информации;

- этические и другие нормы поведения, принятые в интернет - сообществах;

- правила пользования сайтом;

- передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники;

- приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие нормативно-распорядительные документы, регламентирующие работу контент-менеджера;

- основы экономики, организации труда и управления;

- законодательство о СМИ, рекламе, об интеллектуальной собственности, основы законодательства о труде и охране труда РФ;

 

II. Должностные обязанности

 

Должностные обязанности контент-менеджера:

2.1. Осуществляет контроль за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего:

- выполняет работу по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбору для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации;

- вносит назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта;

- следит за соблюдением графика обновления сайта;

- адаптирует все материалы к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.);

-осуществляет постоянное сотрудничество с авторами статей и материалов, размещенных на сайте;

- работает с внешними и внутренними источниками информации, осуществляет ее отбор для размещения на сайте;

- подбирает источники информации для каждого раздела (материалы бумажных версий издательства, другие источники);

-наполняет разделы соответствующей информацией, поддерживает обновления;

- осуществляет поиск и отбор внешних авторов, кадровую политику в рамках своей компетенции.

2.2. Ежемесячно составляет отчеты об изменениях, внесенных в структуру сайта, причинах данных изменений (если они есть), их целях.

2.3. Ведет статистику прошедших изменений за месяц (сколько чего добавлено),

соблюдения сроков, составляет отчет о причинах их несоблюдения.

2.4. Анализирует информацию, полученную от посетителей сайта, и с учетом технических возможностей и на основе полученной информации разрабатывает и внедряет новые сервисы, повышающие эффективность использования сайта потребителями.

2.5. Выполняет работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов, таблиц и т.п.

2.6. Всячески способствует продвижению и популяризации сайта в Интернете.

2.7. Оказывает помощь авторам в оформлении публикуемых материалов.

2.8. Разрабатывает и поддерживает основную концепцию сайта, вносит предложения по доработке концепции и содержания сайта, по введению нового сервиса для посетителей сайта.

2.9. Осуществляет контроль за соблюдением посетителями правил пользования сайтом, а также иных обязательных требований, выдвинутых его создателями.

2.10. Просматривает все опубликованные на сайте документы и материалы, удаляет и редактирует материалы, не соответствующие общей концепции и правилам пользования сайтом.

2.11. Контролирует соблюдение общего порядка в информационном поле сайта для удобства работы всех пользователей, этических и другим норм поведения, принятых в интернет-сообществах.

2.12. Помещает на сайт только проверенную и согласованную с авторами информацию, при необходимости вносит правки, устраняет неточности.

2.13. Участвует в художественном оформлении помещаемой на сайт информации совместно с веб-мастером.

2.14. Отслеживает работу конкурентов, то есть сайтов со схожей тематикой, концепцией и содержанием.

2.15. Исследует потребности и запросы посетителей сайта.

2.16. С учетом динамики рынка вносит изменения в работу сайта: меняет названия рубрик, их наполнение, местоположение, периодичность обновления или объем разных материалов в зависимости от их актуальности.

2.17. Обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда.

 

III. Права

 

Контент-менеджер имеет право:

3.1. Обращаться к руководству:

- с предложениями по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей должностной инструкцией;

- с сообщениями о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в работе сайтаи вносить предложения по их устранению;

- с требованиями оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

3.2. Знакомиться с проектами решений руководства сайта, касающимися

его деятельности.

3.3. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него задач (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

 

IV. Ответственность

4.1. Контент-менеджер несет ответственность:

4.1.1. В случае причинения материального ущерба, в соответствии с действующим законодательством РФ.

4.1.2. В случае ненадлежащего исполнения или неисполнения своих должностных обязанностей, которые предусмотрены данной инструкцией, в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ.

4.1.3. В случае совершения правонарушений, которые совершены в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с уголовным, гражданским и административным законодательством РФ.

4.2. Контент-менеджер несет персональную ответственность за оперативное, всестороннее и объективное изложение материалов на подведомственных ему разделах сайта.

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru