(495) 660-35-40

Кадровое агентство
уникальных специалистов

Кадровое агентство КАУС
>
>
Должностные инструкции
 
 

Должностные инструкции

Инструкции по категориям:

Инструкции по алфавиту:

 



Архитектор-декоратор

Вы можете скачать должностную инструкцию архитектора-декоратора бесплатно. Должностные обязанности архитектора-декоратора

 

 

Утверждаю

_____________________________                                                      (Фамилия, инициалы)

(наименование организации, ее                                        ________________________________

организационно - правовая форма)                              (директор; иное лицо, уполномоченное

утверждать должностную инструкцию)

00.00.201_г.

м.п.

           

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АРХИТЕКТОРА-ДЕКОРАТОРА

-------------------------------------------------------------------

(наименование учреждения)

00.00.201_г.  №00

    

1. Общие положения

     1.1.Настоящая должностная инструкция определяет права, ответственность и должностные обязанности архитектора-декоратора _____________________ (далее – «предприятие»).                                                             

                                                                Название организации

     1.2.Архитектор-декоратор назначается на должность и освобождается от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке по приказу Генерального директора.

     1.3.Архитектор-декоратор непосредственно подчиняется Коммерческому директору.

     1.4.На должность архитектора-декоратора принимается лицо с высшим профессиональным образованием, стажем работы по специальности не менее 5 лет; знанием компьютера и программного обеспечения (программы Word, Excel, CorelDraw, Internet, электронная почта); умением рисовать (графика, акварель).

     1.5.Архитектор-декоратор должен обладать следующими качествами:

     -понимание коммерческих принципов (умение рассматривать проблемы в терминах издержек и прибылей);

     -умение оказывать влияние, убеждать (способность к воздействию на других людей с целью добиться от них согласия или изменения поведения);

     -лидерские качества (умение мотивировать и наделять других людей полномочиями для достижения целей организации);

     -стратегическое мышление (способность оценить, какое значение будут иметь проблемы, события или деятельность, и к каким последствиям они приведут);

     -мотивированность (настроенность на упорную работу по достижению целей);

     -творчество и инновативность (умение находить свежие и оригинальные решения профессиональных задач);

-организованность и способность к планированию (умение определять планы действий, графики и контролировать их соблюдение);

     -коммуникативные способности (умение говорить ясно, четко и с учетом особенностей собеседников, как при общении с отдельными людьми, так и с группой);

     -межличностное понимание (умение учитывать особенности людей при общении с ними, проявление уважения к собеседнику);

     -готовность принимать решения, проявлять инициативу;

     -стремление достичь высокого качества и продуктивности выполняемой работы;

     -художественный вкус, пространственное мышление.

     1.6. Архитектор-декоратор должен знать:

     -виды и свойства строительных материалов и конструкций;

     -специфику региональных и местных природных, экономических, экологических, социальных и других условий реализации дизайнерских решений;

     -требования охраны окружающей среды;

     -методы проектирования и проведения технико-экономических расчетов;

     -технические, художественные, экономические, экологические, социальные и другие требования, предъявляемые к проектируемым объектам;

     -передовой отечественный и зарубежный опыт проектирования и строительства;

     -постановления, распоряжения, приказы вышестоящих и других органов, методические, нормативные и руководящие материалы по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;

     -технические средства проектирования и строительства;

     -основы экономики, организации труда, производства и управления;

     -правила и нормы охраны труда;

     -деловой этикет;

     -законодательные и нормативные правовые акты;

     -правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты;

     -трудовое законодательство;

     -стандарты, технические условия и другие требования к разработке и оформлению проектно-сметной документации;

     -технологию строительства;

     -положение об архитектурно-дизайнерском бюро;

     -должностную инструкцию архитектора-декоратора.

     1.7.В связи с производственной необходимостью Архитектор-декоратор может выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения).

     1.8.В случае отсутствия архитектора-декоратора (командировка, отпуск, болезнь), его обязанности выполняет лицо, назначенное коммерческим директором организации.

     1.9.Режим работы Архитектора-декоратора определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации.

 

2.Цели и задачи

     2.1.Визуальный мерчандайзинг в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга.

     2.2.Приведение всех торговых точек к единому корпоративному стилю.

     2.3.Работа с текстильным дизайном.

     2.4.Участие в подборе новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров.

 

3.Должностные обязанности

     3.1.Проводить и контролировать работу по организации визуального мерчандайзинга в офисах продаж, на выставках, различных PR-мероприятиях и в торговых точках Москвы и Санкт-Петербурга.

     3.2.Проводить необходимые виды работ и осуществлять контроль   приведения всех торговых точек к единому узнаваемому корпоративному стилю:

     -выявление визуальных доминант и акцентов;

     -архитектурное деление пространства;

     -разработка и усиление на торговых площадях зон активного визуального восприятия.

     3.3.Осуществлять необходимые работы с текстильным дизайном (индивидуальный подбор обивочных тканей и тканей-компонентов дифференцированно к каждому образцу мебели).

     3.4.Разрабатывать визуальные образы (совместно с Директором по рекламе и связям с общественностью).

     3.5.Разрабатывать выставочные стенды в отраслевых выставках, осуществляет поиск новых решений по выставке экспозиций мебели.

     3.6.Осуществлять поиск и возможное привлечение продукции других компаний для декорирования интерьеров.

     3.7.Проводить индивидуальную работу с клиентами по вопросам проектирования, расстановки мебели и декорирования.

     3.8.Осуществлять консультирование по вопросам подбора новых и текущих коллекций мебели и аксессуаров.

     3.9.Проводить мастер-классы для сотрудников по стилистике, колористике, цветовой и световой гармонии интерьера.

     3.10.Взаимодействовать с деловыми партнерами компании в рамках выполняемых должностных обязанностей.

     3.11.Принимать участие в процессе заключения договоров.

     3.11.Выполнять распоряжения и приказы администрации предприятия.                                     

     3.12.По поручению Коммерческого директора или Генерального директора  выполнять должностные обязанности, предусмотренные квалификационными характеристиками по другим должностям, родственные по содержанию работ, равные по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации и изменения должностного наименования.

     3.13.В ряде случаев, перечисленных ниже, Архитектор-декоратор обеспечивать выполнение сотрудниками отдела расширенного круга должностных обязанностей, родственных по содержанию работ и равных по сложности основным обязанностям:

     -совершенствование организации труда;

     -внедрение новых технических средств;

     -проведение мероприятий по увеличению объема выполняемых работ;

сокращение численности персонала.

     3.14.Выполнять личные распоряжения руководства компании (учредителя, Генерального директора, Коммерческого директора), а также приказы и распоряжения по компании.

 

4.Права

     Архитектор-декоратор   вправе:

     4.1.Решать ряд вопросов непосредственно с Генеральным директором в тех случаях, когда это обусловлено производственной необходимостью.

     4.2.Действовать от имени структурного подразделения и представлять его интересы во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями организации в пределах своей компетенции.

     4.3.Давать подчиненным ему сотрудникам поручения, задания по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности. Контролировать выполнение плановых заданий и работу, своевременное выполнение отдельных поручений и заданий.

     4.4.Знакомиться с проектами решений Генерального директора, Коммерческого директора, иных должностных лиц, касающихся рекламной деятельности предприятия.

     4.5.Вступать во взаимоотношения с подразделениями сторонних учреждений и организаций для решения оперативных вопросов производственной деятельности, входящей в компетенцию Архитектора-декоратора.

     4.6.Подписывать и визировать организационно-распорядительные документы по вопросам, входящим в его функциональные обязанности.

     4.7.Вносить предложения по совершенствованию работы отдела рекламы и связей с общественностью, связанной с предусмотренными данной должностной инструкцией обязанностями.

     4.8.Сообщать руководителям иных структурных подразделений о выявленных во вверенных им отделах недостатках.

     4.9.Использовать для решения профессиональных задач в рамках должностных обязанностей следующие средства:

     -персональный компьютер, программное обеспечение компании и стандартные программы;

     -телефонную и электронную связь.

 

5.Ответственность

     Архитектор-декоратор  ответственен за:

     5.1.Невыполнение, некачественное и (или) несвоевременное выполнение возложенных на него должностных обязанностей, указанных в должностной инструкции, в соответствии с действующим трудовым законодательством.

     5.2.Некорректное отношение к руководству, сотрудникам и клиентам компании, нарушение субординации.

     5.3.Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарным и другим правилам создающих угрозу деятельности предприятия, его сотрудникам.

     5.4.Причинение материального  вреда и (или) ущерба деловой репутации компании в соответствии с действующим трудовым и гражданским законодательством.

     5.5.Правовые нарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, в соответствии с действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

     5.6.Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка организации и (или) инструкции о сохранении коммерческой тайны.

     5.7.Необеспечение соблюдения трудовой и исполнительской дисциплины сотрудниками отдела рекламы и связей с общественностью.

 

6.Взаимоотношения. Связи по должности

     Архитектор-декоратор в процессе работы взаимодействует:

     6.1.Со всеми руководителями структурных подразделений организации – по вопросам, связанным с работой архитектурно-дизайнерского бюро;

     6.2.С сотрудниками структурных подразделений организации по вопросам:

     -сбора и анализа коммерческо-экономической информации, созданию банка данных по продажам продукции предприятия (лидеры и аутсайдеры продаж, отношение клиентов);

     -организации и проведения рекламных кампаний;

     -декорирования торговых и выставочных помещений;

     -подготовки к выставкам;

     -разработки  корпоративного стиля (визуализации).

     6.3.С отделом рекламы и связей с общественностью – по всем вопросам в рамках должностных обязанностей и совместных проектов.

     6.4.С финансовым отделом   по вопросам согласования бюджета и другим финансовым вопросам.

     6.5.С юридическим отделом – по правовым вопросам, связанным с подготовкой документов.

     6.6.С отделом продаж – по вопросам проведения рекламных акций и специальных мероприятий, декорирования, визуального мерчандайзинга.

 

 

Руководитель структурного подразделения:       _____________      __________________

                                                                           (подпись)         (фамилия, инициалы)

 

                                                                                                00.00.201_г.

 

 

 

С инструкцией ознакомлен,

один экземпляр получил:                                        _____________      __________________

                                                                            (подпись)          (фамилия, инициалы)

                                                                                               

                                                                                                     00.00.20__г.

Нравится
   
© 2007-2016, Кадровое агентство «КАУС» -
поиск и подбор персонала в Москве

Карта сайта
Москва, ул. Новинки, д. 29
Телефон: (495) 660-35-40
Создание сайта:
Система Orphus     Superjob: подбор резюме и вакансий               Продвижение сайта - WWA       Рейтинг@Mail.ru