-
- Высшее профильное образование;
- Опыт работы в компаниях с холдинговой структурой – ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
- Опыт работы в качестве HRD от 3 лет с численностью персонала от 200 человек;
- Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, 1C;
- Знания трудового законодательства, профстандартов и иных актов, содержащих нормы трудового права;
- Отличное владение экономическими инструментами Hr;
- Умение грамотно транслировать задачи компании персоналу;
- Проактивный и системный подход к работе;
- Умение брать ответственность за результаты;
- Адекватность, уравновешенность, доброжелательность, чувство юмора, зрелость, ассертивность, экспертное лидерство.
-
- Работа в интенсивно развивающейся компании;
- Полное соблюдение ТК РФ;
- График 5\2, 9-18 ч;
- Современный офис.
- М Алексеевская МСК
-
В клининговую компанию нашего клиента требуется Директор по персоналу.
-
- Внутренний аудит существующих hr процессов;
- Разработка и внедрение стратегии управления персоналом на предприятии;
- Организация работы по всем направлениям HR: подбор, бюджетирование, адаптация, кадровое администрирование, нормирование, мотивация, обучение и развитие, управление талантами и кадровый резерв, организационное развитие, корпоративная культура, HR бренд, C&B (можете придумать что-то еще);
- Разработка и внедрение ЛНА и корпоративных стандартов, регламентирующих работу с персоналом;
- Оптимизация кадрового учета и делопроизводства Кадровый учет; управление и регулирование процессов кадрового документооборота;
- Взаимодействие с инспекциями, ФМС, другими контролирующими организациями;
- Создание корпоративного учебного центра и программ обучения сотрудников;
- Автоматизация бизнес –процессов в рамках работы подразделения.